Leeuwendaal zoekt voor Careyn een directeur Mens en Organisatie

Verbindend strategisch leider met mensgerichte veranderkracht om voor Careyn het verschil te maken

De organisatie

Careyn is een ambitieuze zorgorganisatie die sterk in ontwikkeling is, en met ongeveer 6.000 medewerkers zorg en behandeling biedt aan kwetsbare ouderen. Door de vergrijzing wordt de zorgvraag steeds groter, maar door de krapte op de arbeidsmarkt wordt het aanbod van medewerkers steeds kleiner. De grootste opgave van Careyn is dan ook: hoe houden wij de zorg toegankelijk, goed en betaalbaar?

Een belangrijke ambitie van Careyn is om één van de beste werkgevers in de zorg te zijn, waarin alle collega’s zich verbonden voelen en trots zijn om bij Careyn te werken, zowel nu als in de toekomst. Draag jij hier aan bij als directeur Mens en Organisatie? Kom werken bij Careyn en maak écht het verschil. 

‘Als grootste ouderenzorgorganisatie in het land zorgen wij voor onze ouderen én voor jou. Careyn: jij op 1!’

De opgave

Waar voorheen elk district eigen bedrijfsvoering had ingericht, wordt dit nu in een serviceorganisatie ondergebracht. De serviceorganisatie wordt dienstverlenend en ondersteunend naar de regio’s. 

De nieuwe directeur Mens en Organisatie zal de transitie en het plan verder brengen en bestendigen. 

De samenwerking met de verschillende districten en tussen afdelingen moet goed ingebed worden, mensen moeten meegenomen worden in de transitie. Uiteraard doe je dit samen met je vijf managers en circa 100 fte medewerkers.

Als directeur Mens en Organisatie bij Careyn ontwikkel je de afdeling Mens & Organisatie door. Er is een nieuwe visie en strategie opgesteld, en nu wordt er hard gewerkt aan het versterken van de dienstverlening, de verdeling van taken en formatie, processen en samenwerking. 

Functie-eisen

De nieuwe directeur Mens en Organisatie brengt mee:

• Je hebt een coachende, faciliterende stijl van leidinggeven en ervaring met het aansturen van managers. 
• Je bent in staat om strategische M&O – plannen te ontwikkelen en te implementeren. 
• Je hebt academisch werk- en denkniveau aangevuld met een achtergrond (deels) in M&O (HR). 
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een strategische, leidinggevende M&O (HR) positie, wanneer je deze ervaring binnen de zorg hebt opgedaan is dat een pré. 
• Je brengt de organisatie koersvast vooruit en hebt ervaring met verandermanagement.  

Wat biedt Careyn?

In deze functie kom je te werken in een gedreven zorgorganisatie die sterk in ontwikkeling is, met uitdagingen op alle niveaus; organisatiebreed, binnen M&O en in het versterken van je eigen team. Careyn is een erkend leerbedrijf in de zorg. Zij vinden het belangrijk dat je jezelf verder kunt ontwikkelen en verbeteren. Wanneer je wilt groeien binnen of buiten je functie, dan kan Careyn je hierbij faciliteren. 

Careyn biedt bovendien: 

• Een mooie kans om maatschappelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van Careyn. De opdracht die er ligt is uitdagend en je komt te werken in een dynamische werkomgeving. 
• Een prachtige functie, in het hart van de organisatie en dicht op de raad van bestuur. 
• Een fijne werkomgeving en een informele cultuur waar mensen gemakkelijk bij elkaar naar binnen stappen. Een werkplek op een locatie die goed bereikbaar is, zowel met de auto als het openbaar vervoer. 
• Inschaling, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, in FWG 75, zijnde maximaal € 9.724,-- of FWG 80, zijnde maximaal € 11.371,-- bruto per maand, (cao-VVT), bij 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao-VVT, waaronder 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, vakantie-uren, een persoonlijk levensfasebudget en pensioenopbouw. 
• Een vaste aanstelling. 
• Hybride werken; thuis of op locatie, waarbij jij de eigenaar bent van jouw eigen agenda.
• Ontwikkelingsmogelijkheden; interne en externe opleidingskansen via platform REIN.
• BalansBudget: spaar o.a. verlofuren voor een gezonde werk-privé balans.

Informatie

Wil je meer weten over Careyn, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Irene Vervelde, senior adviseur executive search, in samenwerking met Robin de Boer, research consultant.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Er wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 5 januari 2025.