Houd jij van de dynamiek van de spoedzorg, en ben jij die manager met kennis die complexe veranderprocessen kan realiseren, met een nieuw samen te stellen team? Dan is dit iets voor jou!

Een dynamische, ontwikkelingsgerichte functie waarin je op alle fronten gaat bouwen!

Over UNICUM
UNICUM Huisartsenzorg BV is de regio-organisatie van en voor huisartsen in Midden-Nederland. De verbonden huisartsen zetten zich 24/7 in voor hun patiënten. Zowel overdag in de praktijken, als ‘s avonds, ’s nachts en in de weekenden op de spoedposten in Nieuwegein en Zeist. Kwaliteit van zorg in de eigen omgeving van de patiënt is daarbij het uitgangspunt.

Het is de missie van UNICUM om de huisartsen hierbij te faciliteren. Het ondersteunen van de huisartsen en lokale samenwerkingsverbanden doet UNICUM met een team van enthousiaste en professionele medewerkers vanuit Bilthoven. Vanuit hier wordt nauw samengewerkt met zorgprofessionals in bijvoorbeeld vak commissies en werkgroepen. Er wordt geanticipeerd op de nieuwste ontwikkelingen in de zorg, onderhandeld met zorgverzekeraars en meegedacht in opleidingen en trainingen. Alles om de zorg in de regio’s van UNICUM zo passend mogelijk te maken, waarbij de patiënt altijd centraal staat.

Je functie als clustermanager
Het cluster huisartsenspoedzorg organiseert de huisartsenzorg in avond-, nacht- en weekenduren op de huisartsenspoedposten in Zeist en Nieuwegein. Hier wordt via teamleiders een team van triagisten aangestuurd en zijn de aangesloten huisartsen werkzaam. De complexiteit van dit cluster wordt bepaald door de uiteenlopende belangen en behoeftes van triagisten en huisartsen, en het snel veranderende speelveld van de acute medische zorg waar UNICUM adequaat op in moet spelen. Zo draag je bijvoorbeeld actief bij aan de totstandkoming van het Zorg Coördinatie Centrum in de regio.
Als Clustermanager geef je samen met de Medisch Manager leiding aan de Huisartsenspoedzorg en draag je mede zorg voor het opstellen en uitvoeren van het beleid, de inrichting en organisatie van het cluster spoedzorg.
Je geeft direct leiding aan twee teamleiders en ondersteunt hen in de aansturing van de ruim 80 medewerkers van het cluster (ca. 25 FTE). Verder maak je onderdeel uit van het Management Team van de organisatie en vertegenwoordigt hierin de spoedzorg. Hiërarchisch val je onder de statutaire directie.

De opdracht
Als clustermanager geef je leiding aan een organisatieonderdeel in ontwikkeling. Op zichzelf, maar ook als onderdeel van een organisatie waarin spoedzorg relatief nieuw is, en wat iets anders vraagt van zowel het personeel in het cluster als de ondersteuningsorganisatie. De basis is gelegd, maar vraagt voortdurende doorontwikkeling.
Als leider van de spoedzorg ben je inspirerend, schets je de toekomst en ontwikkelingen die op de spoedzorg afkomen, en vertaal je dit met je team op organisatieniveau.

Je versterkt de basis en trekt hiertoe twee nieuwe vaste teamleiders aan; met dit team ga je verder bouwen! Naast het verder op orde brengen van de interne organisatie speel je je rol op organisatieniveau, om daar de goede verbinding en samenwerking tot stand te laten komen.
In de buitenwacht profileer je de spoedzorg en participeer je in ontwikkelingen, zoals de opzet van het ZCC.

Een dynamische, ontwikkelingsgerichte functie  waarin je op alle fronten gaat bouwen!

Wat breng je mee?
Je bent een senior manager met toekomstvisie op de spoedzorg, die met overtuigingskracht vorm weet te geven aan de nodige (organisatie)ontwikkelingen. Je inspirerende persoonlijkheid en goede sociale skills brengen je in goede verbinding binnen je cluster en de organisatie. Je bent gericht op het ontwikkelen van talent, en stimuleert medewerkers om zichzelf te ontplooien, waardoor er zich een mooi team vormt.
Om deze rol te vervullen beschik je over:

• Een HBO+ werk- en denkniveau;
• Ervaring in management en verandervermogen;
• Visie op de maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van de (huisartsenspoed)zorg;
• Organisatiesensitiviteit;
• Goede communicatieve-, sociale- en onderhandelingsvaardigheden;
• Stressbestendigheid, doorzettingsvermogen en humor.

Het aanbod van UNICUM
De functie van Clustermanager spoedzorg is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Huisartsen
(€ 5.628,- en € 7.195,- bruto per maand o.b.v. fulltime), aangevuld met 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Hebben we je enthousiast gemaakt?
Dan zijn wij benieuwd naar jouw ideeën en wie jij bent. Solliciteren kun je via de sollicitatieknop op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl). We ontvangen graag een motivatiebrief en een actueel CV. De sluitingsdatum van de vacature is 30 oktober a.s.
Wil je eerst nog wat meer informatie, neem dan contact op met Dianne Kurvers of Astrid Booij-Liewers via telefoonnummer contactinformatie .

Procedure
De procedure start met gesprekken bij Movimento. De procedure bij UNICUM vindt plaats in de weken daarna. Het streven is om de procedure af te ronden vóór 1 december  a.s.
Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.

De planning van de procedure is als volgt:

• De gesprekken bij Movimento vinden plaats in de weken 42 t/m 46
• Op 14 november zal Movimento haar voordracht doen aan de opdrachtgever.
• De gesprekken  met de selectiecommissie vinden plaats op vrijdag 22 november tussen 10-14 uur bij Unicum;
• De gesprekken met de adviescommissie vinden op maandag 25 november plaats tussen 12-15 uur.

 Het is de bedoeling de procedure voor 1 december af te ronden. Een referentiecheck is onderdeel van de procedure.