Leeuwendaal zoekt voor Raamwerk een bestuurder

De organisatie

Raamwerk biedt ondersteuning aan kinderen en volwassenen met een (meervoudige) lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Deze ondersteuning bevordert de kwaliteit van leven van de cliënten en draagt bij aan een zo gewoon mogelijk leven. ‘Gewoon leven’ vormt de basis van de dienstverlening van Raamwerk en is dé kernwaarde vanuit waar haar medewerkers werken. Een gewoon leven lijkt door de diverse beperkingen van de cliënten van Raamwerk soms ver weg. ‘Gewoon’ betekent dat je zélf regie hebt over je leven, zélf keuzes maakt, dat je rechten en plichten hebt, autonoom bent, vrienden hebt, jezelf kan ontplooien, naar vermogen kan bijdragen aan de samenleving en een zinvol leven kan leiden. Met behulp van flexibele individuele ondersteuning en de inzet van moderne technologie en technieken brengen de medewerkers dat doel dagelijks dichterbij. Zonder de beperkingen uit het oog te verliezen draagt het professionele handelen van alle medewerkers bij aan een zo gewoon mogelijk leven. 

Raamwerk biedt met circa 800 medewerkers ondersteuning en begeleiding aan ongeveer 750 cliënten. Bij Raamwerk kunnen cliënten terecht voor wonen, dagbesteding, vrijetijdsbesteding, specialistische ondersteuning en (para)medische zorg. Raamwerk is een regionaal georiënteerde organisatie en het werkgebied is Zuid-Holland Noord (Duin- en Bollenstreek). Voor de cliëntgroep met een lichamelijke beperking vervult Raamwerk een bovenregionale functie. Het Centraal Bureau is gevestigd in Noordwijkerhout. 

De bestuurder

Taken en verantwoordelijkheden

• Het borgen van de continuïteit op alle dossiers binnen Raamwerk door de going concern taken uit te voeren.
• De uitvoering van het herstelplan voortzetten (financieel herstel, sturing op zorg).
• Vanuit bestuurlijk perspectief, het directieteam vertrouwen en verantwoordelijkheid geven in de gestelde ambities.
• Het afronden en uitwerken van het strategietraject (specifiek het implementeren van scenario’s voor de portfolio en het uitwerken van de gevolgen voor financiën, vastgoed en HR) in afstemming met de medezeggenschapsraden.
• Indien nog nodig de visie op de topstructuur verder uitwerken, specifiek op de samenstelling van het directieteam en het organisatiemodel.
• Naar buiten toe (lokaal, regionaal en landelijk) optreden als boegbeeld van de organisatie en als behartiger van de belangen van Raamwerk.
• Bewaken van de medezeggenschap en tevredenheid van cliënten en medewerkers en fungeren als gewaardeerd gesprekspartner voor de gremia in gelijkwaardigheid, met oog voor de verschillende rollen en verantwoordelijkheden.
• Het hebben van oprechte aandacht voor en verbinding met de organisatie.

Profiel

Als bestuurder neemt u de volgende specifieke ervaring en vaardigheden/competenties mee: 

• Een resultaatgerichte bestuurder die vanuit modern leiderschap met oprechte aandacht zowel extern als intern weet te verbinden, prikkelen en uit te dagen. 
• Een persoonlijke, optimistische en verbindende leiderschapsstijl gericht op luisteren en samenwerking.
• Ervaring met organisatieverandering en wat dit betekent voor de medewerkers op gebied van eigenaarschap, cultuur en een andere manier van werken. Heeft een goed zicht op de mogelijkheden van innovatieve oplossingen binnen de langdurige zorg (waaronder inzet zorgtechnologie).
• Is sociaal en maatschappelijk bewogen en voelt zich betrokken bij de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking. Aantoonbare affiniteit met de gehandicaptenzorg is een pré.
• In staat om het uitgebreide netwerk van Raamwerk te onderhouden en te vergroten en daarbij de belangen van externe stakeholders goed in mee te nemen.
• Affiniteit met de regio van Raamwerk is een pré.
• Ervaring met strategietrajecten, waarin samen met medezeggenschapsraden en andere stakeholders een strategie is ontwikkeld en uitgevoerd.
• Erkenning van het belang van medezeggenschapsorganen, het directieteam en de afdelingshoofden en deze goed betrekt.
• Analytisch en conceptueel denkvermogen waarmee het geheel overzien kan worden.
• In staat om besluiten te nemen, koers te bepalen en deze ook weet vast te houden.

Wat biedt Raamwerk?

De bezoldiging is conform inschaling in de WNT Zorg, klasse IV.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, senior adviseur executive search in samenwerking met Lieven Scheepers, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 31 oktober 2024.