Wil jij tijdelijk als afdelingsmanager AGZ en BZ bijdragen aan een gezondere en veiligere samenleving door leiding te geven aan belangrijke veranderopdrachten binnen de publieke gezondheid?

Jouw nieuwe baan

In deze tijdelijke functie als afdelingsmanager AGZ en BZ bij de GGD Gelderland-Zuid combineer jij strategische visie met coachend leiderschap. Je geeft leiding aan 6 teammanagers: 4 binnen AGZ en 2 binnen BZ. Als lid van het managementteam speel je een actieve rol in de strategische ontwikkeling van de GGD en zet je je in voor gezonde en veilige inwoners in de regio.

Binnen jouw functie werk je aan diverse veranderopdrachten:

• Vaccinatie-activiteiten bundelen: Samen met de manager JGZ zorg je voor een efficiënte interne vaccinatie-eenheid die activiteiten zoals reizigersvaccinaties, coronavaccinaties en groepsvaccinaties omvat.
• Bovenregionale samenwerking in forensische geneeskunde: Je optimaliseert personeelsinzet en financiële middelen door samenwerking tussen GGD-regio’s in Gelderland en Overijssel te versterken.
• Ondersteuning van teammanagers BZ: Door nieuwe taken vanuit de centrumgemeente ondersteun en coach je teammanagers om de continuïteit en kwaliteit van de afdeling te waarborgen.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt als afdelingsmanager in een uitdagende en maatschappelijk betrokken omgeving waar strategische keuzes en organisatieontwikkeling centraal staan. Binnen het managementteam draag jij bij aan het formuleren van beleid en strategische koers. Tegelijkertijd ben je een verbindende factor tussen interne afdelingen en externe partners, zoals overheden en ketenpartners.

Kernwaarden zoals kwaliteit, ondernemerschap en omgevingsbewustzijn staan centraal in jouw aanpak. Je rapporteert aan de directeur publieke gezondheid en hanteert een coachende leiderschapsstijl.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de zorg, publieke gezondheid of het publieke domein.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met veranderprocessen en organisatievraagstukken.
• Sterke coachende vaardigheden om teammanagers effectief te ondersteunen.

Het controleren van diploma’s en referenties maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een recente VOG is verplicht.

Arbeidsvoorwaarden

Je wordt 36 uur in de week gedetacheerd via BKV. Je start begin februari 2025 en werkt tot en met eind juli 2025. De hoogte van jouw salaris bespreken wij samen. Wanneer je gedetacheerd wordt via BKV draag jij bij aan een duurzame toekomst! Voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen. Ook betekent werken via detachering bij BKV dat je officieel bij ons in dienst komt en een echte BKV’er wordt.

Als BKV’er profiteer je van:

• Werkplekken die passen bij jouw expertise.
• Persoonlijke begeleiding van onze ervaren consultants. 
• Duurzaam keuzebudget, onder andere in te zetten in onze eigen Medic Academy of als groene investering in jouw huis.

Plus:

• Pensioenopbouw.
• Vakantiegeld en -dagen.
• Ziektevangnet.
• Onbetaald verlof.
• Eindejaarsuitkering.

Verdere informatie

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 6 januari 2025. De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 januari 2025. Gelieve hier rekening mee te houden in jouw agenda.