Intro

Heb je kennis van relevante ontwikkelingen in de zorg? En wil je als stafadviseur advies geven bij centrale en decentrale projecten in het academisch ziekenhuis? Dan komen we graag in contact met jou.

Wat ga je doen?

Als stafadviseur kwaliteit & zorg lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en optimaliseren van de zorgverlening. Op centraal niveau ben je verantwoordelijk voor, onder andere, het uitvoeren van PRI's, PER's en patiënt tracers. Op decentraal niveau ben je verantwoordelijk voor drie kerntaken:

• Het adviseren (vanuit inhoudelijke expertise) over specifieke verpleegkundige en medisch-verpleegkundige thema’s.
• Het ondersteunen van afdelingen of teams in zorgoptimalisatie en/of kwaliteitsborging.
• Het vervullen van een brugfunctie in het ophalen en delen van informatie met de verpleegkundig directeur, afdelingshoofden en divisievoorzitter, verpleegkundig hoofden, medisch werkplekmanagement en andere belanghebbenden.

 

 

 

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau, behaald door het afronden van een relevante wo-opleiding.
• Kennis van relevante ontwikkelingen in zorgverlening.
• Vaardigheid in het schrijven van adviezen en (beleids)voorstellen en het uitwerken hiervan in project- en/of implementatieplannen.
• Ervaring in het doen van onderzoek en vaardigheid in het analyseren en rapporteren van data.
• Een verpleegkundige achtergrond is een pré.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Plannen en Organiseren
• Samenwerken
• Organisatie sensitiviteit
• Initiatief en oplossingsgerichtheid.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Divisie 6 heeft drie grote afdelingen: Operatiecentrum en Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA), Anesthesiologie en Intensive Care volwassenen (ICV). Het is een dynamische en complexe omgeving, die continu in ontwikkeling is en waar doorgroeimogelijkheden zijn. De stafadviseurs pakken gezamenlijk de overkoepelende thema's op maar hebben ook hun eigen aandachtsgebied. Jouw aandachtsgebied is Intensive Care volwassenen. Daarnaast zal je met de senior stafadviseur kwaliteit & veiligheid ICV samenwerken en ondersteuning bieden. Als stafadviseur werk je aan projecten als:

• Het verbeteren van de kwaliteit  van de zorg  aan de hand van focus thema maanden
• Het verder vormgeven van de kwaliteitsstructuur op afdeling ICV.
• De harmonisatie van locaties VUmc en AMC.
• Het opstellen van kwaliteit-rapportages.
• Ondersteuning bij zorgverschuivingen, implementatie van beleid/werkwijzen, voorbereiden op accreditaties.

 

De gesprekken worden gepland op woensdag 2 oktober en dinsdag 8 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Wil je eerst een dag meelopen? Meld je aan via de knop Dag meelopen en Susanne Heijmenberg, Verpleegkundig Hoofd, neemt contact met je op. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Susanne Heijmenberg, Verpleegkundig Hoofd, via s.a.heijmenberg@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.henneman@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.