Vanwege uitbreiding in ons team zijn we op zoek naar een nieuwe kwaliteitsadviseur voor de afdeling Pathologie.

Wat ga je doen

Als kwaliteitsadviseur heb je binnen de afdeling Pathologie een diverse en afwisselende functie, waarbij je op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau werkzaamheden uitvoert. Zo ben je aan de ene kant een managementadviseur, betrokken bij het jaarplan en het formuleren van de missie en visie van de afdeling. Aan de andere kant ondersteun je bij het uitvoeren van audits en ben je verantwoordelijk voor de registratie van verschillende kwaliteitsonderdelen en documentbeheer.

Wat houdt dat concreet in?

• Je coördineert de gehele verbetercyclus binnen het kwaliteitsmanagementsysteem, van melding tot oplossing. Denk hierbij aan het signaleren en analyseren van afwijkingen en incidenten en het opstellen van kwartaalrapportages en managementreviews.
• Jij bereidt interne en externe audits voor en plant en coördineert deze. Hierin werk je samen met diverse collega’s van de afdeling die kwaliteit als aandachtsgebied hebben. Je begeleidt collega’s op een enthousiaste en coachende manier.
• Je hebt een signalerende rol wanneer het gaat om organisatierisico’s en richt je hierbij ook op preventie. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en komt op eigen initiatief met verbetervoorstellen. Je weet deze voorstellen overstijgend en objectief te beoordelen en pakt vervolgens de hieruit voortkomende acties zelfstandig op, of zet deze uit bij de juiste collega’s.
• Betrokkenheid bij innovatie is ook een belangrijk onderdeel van je functie. Je adviseert, registreert en beoordeelt met name de manier van innoveren. Je signaleert kansen, brengt risico’s in kaart en bewaakt het proces.

Binnen de afdeling Pathologie werk je intensief samen met de kwaliteitsfunctionaris en coördineer je de Kam-commissie. Daarnaast onderhoud je contacten met ondersteunende diensten van het ziekenhuis op het gebied van kwaliteit. Denk hierbij aan collega’s van de afdeling Kwaliteit & Veiligheid die fungeren als sparringpartner bij vraagstukken, maar ook de kwaliteitsadviseurs van andere afdelingen. Je streeft in deze samenwerkingen naar zo veel mogelijk uniformiteit en samenhang en je betrekt de juiste mensen bij de juiste processtappen in het kwaliteitsmanagementsysteem. Dit alles met als doel de (kwaliteits)processen binnen de gehele organisatie zo efficiënt mogelijk in te richten.

Over jouw nieuwe team

Binnen de afdeling Pathologie onderzoeken de pathologen, ondersteund door analisten en overige medewerkers, of er afwijkingen in weefsels (histologie) of cellen (cytologie) van patiënten voorkomen. Daarnaast vindt ook het postmortaal onderzoek plaats. De 25 analisten van histologie bewerken circa 50.000 weefselinzendingen per jaar waarvan microscopische preparaten worden gemaakt. De afdeling Cytologie doet jaarlijks voor 9.000 patiënten cel onderzoek.

Werken binnen de afdeling Pathologie betekent werken met in totaal 63 enthousiaste en betrokken collega’s, waaronder pathologen, pathassers, analisten en secretaresses. Pathologie is sinds november 2015 gehuisvest in een nieuw modern laboratorium waarbij er voor diverse medisch specialisten van verschillende ziekenhuizen onderzoek wordt gedaan, waaronder het Wilhelmina Ziekenhuis Assen, de Ommelander Ziekenhuis Groep (Scheemda), Keizerkliniek, huisartsen in de regio en natuurlijk ons eigen Martini ziekenhuis.

Wat neem je mee

• Ruime werkervaring als kwaliteitsadviseur en bent bij voorkeur bekend met ISO 15189.
• Ervaring binnen een medisch laboratorium en bij voorkeur binnen de Pathologie is een pre.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van risicomanagement en het uitvoeren van diepgaande analyses.
• Je hebt zeer goede (digitale) kennis van kwaliteitsprocessen binnen systemen. Zo ben je een zeer ervaren documentbeheerder en weet je altijd de juiste data te verzamelen voor kwaliteitsrapportages. Ervaring met het inrichten van processchema’s in Zenya is een pre.

Omdat je met veel verschillende collega’s samenwerkt, in alle lagen van de organisatie, leg je gemakkelijk verbinding, ben je communicatief sterk en beschik je over organisatiesensitiviteit. Je bent zichtbaar op de afdeling en weet op die manier precies wat er speelt en waar ruimte zit op het gebied van procesverbetering. Daarnaast ben jij creatief in je werk en kun je buiten de gebaande paden denken. Met jou passie voor het vak weet je collega’s binnen en buiten de afdeling enthousiast te maken voor kwaliteit en mee te krijgen in jouw ideeën.

Dit krijg je ervoor terug

• Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.
• Salaris van maximaal € 5.084,- (op basis van 36 uur, FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).
• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel te sporten, een fietsplan en korting in het bedrijfsrestaurant.
• Sterk in je Werk: een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en de fiets. We hebben overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een vergoeding, naast het ziekenhuis.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de vacature? Bel met Annemieke Sterken, manager Pathologie, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 12 of 13 december in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.