TMI is als dé detacheerder in de zorg een snelgroeiende en dynamische organisatie. Daarom zoeken wij naar een HR adviseur die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Ben jij een aanpakker en een fijne sparringpartner? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je komt terecht in een gedreven en hecht team van zes collega’s. Onze afdeling bestaat momenteel uit twee HR adviseurs, drie HR medewerkers en een HR directeur. Wij zorgen voor een warm welkom, zodat jij je meteen thuis voelt!

Jouw verantwoordelijkheden als HR adviseur

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het opzetten en uitrollen van diverse HR projecten;
• Het durven geven van jouw kritische mening omtrent het HR beleid, ook ongevraagd als je dat nodig acht;
• Het volledige werving- en selectieproces van intern kantoorpersoneel;
• Arbeidsrecht en veranderlijke HR wet- en regelgeving opvolgen;
• Je denkt mee met leidinggevende hoe ze hun afdeling kunnen organiseren met een passende formatie;
• De begeleiding van ontslagprocedures;
• Je adviseert collega’s op professionele wijze over arbeidsrechtelijke zaken en individuele HR casuïstiek;
• Samenwerken met veel verschillende stakeholders.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Uiteraard neem je 5 jaar relevante werkervaring mee, bij voorkeur in de detacheringsbranche;
• We zien graag dat je ervaring met HR-casuïstiek meeneemt;
• Je bent proactief, je spot kansen en werkt deze uit;
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en kunt goed schakelen en overzicht houden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Je bent een goede gesprekspartner, communicatief sterk, toegankelijk en hebt een zelfstandige houding.

Dit bieden wij jou:

• Een goed salaris dat recht doet aan jouw werkervaring;
• Een gedegen inwerktraject en persoonlijke begeleiding van jouw manager en HR collega’s;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, een aantrekkelijke bedrijfsfitnessregeling, reiskostenvergoeding, collectieve ziektekostenverzekering, 25 vakantiedagen en een iPhone en laptop van de zaak;
• De mogelijkheid tot een leaseauto of het TMI fietsplan;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met ontwikkelgesprekken, fysieke trainingen en een groot aanbod van e-learnings;
• Dagelijks een verzorgde lunch;
• Iedere week bootcamp op kantoor met collega's;
• Altijd gezellige personeelsfeesten en uitjes, die tot in de puntjes verzorgd zijn.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.