Welke uitdaging ga je aan?

Bij GGZ Rivierduinen krijg je als adviseur techniek de kans om bij te dragen aan een inspirerende en ondersteunende omgeving voor zowel cliënten als medewerkers. Jij zorgt ervoor dat onze gebouwen en technische installaties bijdragen aan het herstel en welzijn van onze cliënten. Ben jij gepassioneerd door techniek en omarm je de kernwaarden eigenaarschap, pro-activiteit en nabijheid? Dan willen we graag kennismaken met jou!

Jouw rol als Adviseur Techniek

Als adviseur techniek ben je verantwoordelijk voor het adviseren en opstellen van beleidsvoorstellen met betrekking tot gebouw- en installatietechnische zaken (E, W en B). Jouw expertise draagt bij aan een optimaal behandelklimaat voor cliënten en een prettig werkklimaat voor medewerkers. Je initieert en adviseert over beleidsvoorstellen, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en actualiseert het beleid op basis van nieuwe ontwikkelingen en wet- en regelgeving. Ook stem je af met adviseurs op het gebied van veiligheid, facilitair en Arbo.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een passie voor techniek, die zelfstandig kan werken en analytisch sterk is. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en werk je graag in een ondersteunende omgeving. Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo+ opleiding in een technische richting;
• Relevante technische werkervaring;
• Grondige kennis van ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen je vakgebied.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het nieuwe cluster Huisvesting & Facilitair, dat voortdurend in ontwikkeling is en streeft naar het verbeteren van onze dienstverlening. Ons team bestaat uit 71 collega’s, verdeeld over verschillende afdelingen zoals Beleid & Projecten, Huisvesting, Services en Portefeuillemanagement. We werken nauw samen om onze vastgoedportefeuille en facilitaire processen te beheren en verder te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, pro-activiteit en nabijheid.

Wil jij meebouwen aan een inspirerende en ondersteunende werkomgeving? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team bij GGZ Rivierduinen!

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.541,- en €5.335,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO GGZ);
  
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl. 
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!