Ben jij SPV in de GGZ en op zoek naar afwisseling in je werk? Dan is dit een mooie kans om naast je huidige baan mee te draaien in de crisisdienst en je werkzaamheden te verrijken binnen de acute psychiatrie.

Wij vinden het belangrijk om bij te dragen aan een goed functionerende, 24/7 bereikbare crisisdienst in Amsterdam, zodat mensen in acute psychiatrische nood altijd op ons kunnen rekenen. Je werkt een aantal diensten per maand in overleg, in de meldkamer van de spoedeisende psychiatrie Amsterdam.

Wat ga je doen?
Als SPV binnen de crisisdienst werk je in de meldkamer en ga je samen met een arts op pad voor crisisbeoordelingen. Je werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van acute crisisbeoordelingen volgens de zorgstandaard acute psychiatrie.

Je werkzaamheden:

• Uitvoeren van acute psychiatrische beoordelingen samen met een arts
• Bezoeken van cliënten op o.a. SEH, cellencomplex en andere crisislocaties
• Observeren van gedrag, psychiatrische symptomen en risico’s
• Telefonische triage uitvoeren
• Inschatten van urgentie en veiligheid op basis van triage
• Overleggen met collega’s en ketenpartners
• Rapporteren en overdragen van bevindingen

Je bent de spil in de acute psychiatrie, waarin snel schakelen en goed samenwerken essentieel is.

Waarom dit interessant is naast je huidige baan

• Een waardevolle verrijking van je werkzaamheden als SPV binnen de sociale psychiatrie
• Flexibele inzet passend bij je huidige werkplek
• Werken in een dynamische setting waarin geen dag hetzelfde is
• Je werkt in de acute psychiatrie binnen regio Amsterdam-Amstelland, in samenwerking met o.a. GGZ inGeest

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden
• Contractmogelijkheden vanaf 4 uur per week (± 2 diensten per maand)
  
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Korting op verschillende verzekeringen;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km-vergoeding;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling met keuze uit het werken met verschillende doelgroepen en methodieken;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf, een aanvullende reiskostenvergoeding of een tegemoetkoming in het lidmaatschap van een vakbond en/of een beroepsorganisatie;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- netto (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week), €1000,- balansbudget en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel;
• Parkeermogelijkheden;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.

Wat breng je mee?

• BIG-registratie
• Ervaring binnen de GGZ
• Overzicht kunnen bewaren en snel schakelen
• Beschikbaar voor minimaal 2 diensten per maand
• Inzetbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Werken bij de SPA crisisdienst
Binnen de SPA crisisdienst werk je in een deskundig team waar samenwerking, vertrouwen en snel handelen centraal staan. Hier maak je het verschil op momenten waarop het er echt toe doet.

Meer weten over deze vacature?
Nieuwsgierig geworden? Meelopen is mogelijk om het werk te ervaren. Neem gerust contact op met: Nuran Varisli (Manager bedrijfsvoering) 06-55320946.

Over Arkin
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.