Sta je op het punt je opleiding tot (mbo- of hbo-) verpleegkundige af te ronden? Of wil je als verpleegkundige de overstap maken naar het ziekenhuis? Ontdek tijdens het traineeship welke verpleegafdeling het beste bij jou past. 

Dit ga je doen

Als trainee verpleegkundige werk je 13 maanden op twee verschillende verpleegafdelingen: een beschouwende en een snijdende afdeling. Zo ontdek je welke zorg het beste bij jou past en doe je brede ervaring op binnen het ziekenhuis. 

Je start met een warm welkom en werkt de eerste drie maanden boventallig mee. Je krijgt een persoonlijke coach die je ondersteunt tijdens je ontwikkeling tot verpleegkundige in het ziekenhuis. Daarnaast volg je samen met 16 andere trainees studiedagen, themabijeenkomsten en groepsintervisie.  

We weten dat de overstap naar het ziekenhuis voor veel verpleegkundigen een grote stap is. Je krijgt te maken met complexe zorgvragen, werkt samen met verschillende disciplines en draait mee in onregelmatige diensten, zoals vroege, late en nachtdiensten. Daarom begeleiden we je vanaf dag één intensief met een persoonlijke coach, studiedagen en intervisie. Zo krijg je de tijd om te groeien, zowel als verpleegkundige als persoonlijk. 

Hier kom je te werken

In het Diakonessenhuis Utrecht/Zeist krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen, ook als je nog weinig ziekenhuiservaring hebt. Tijdens het 13 maanden durende programma werk je op twee verschillende afdelingen - een beschouwende en een snijdende afdeling. Denk aan interne geneeskunde, cardiologie, neurologie, MDL, chirurgie, ouderengeneeskunde en de dagbehandeling. Na afronding van het traineeship kun je solliciteren op een vacature die aansluit bij jouw interesses en ontwikkeling.

Dit breng je mee

• Je hebt je BIG-registratie aangevraagd. Deze hoeft nog niet afgerond te zijn.
• Je bent vanaf 1 maart 2027 beschikbaar.
• Je bent nieuwsgierig en wilt graag leren.
• Je staat open voor feedback en kunt reflecteren op je eigen handelen.
• Heb je tijdens je opleiding stagegelopen in een ziekenhuis? Dan is dat een pré.

Dit krijg je ervoor terug

• Je start met een contract van zeven maanden. Rond je deze periode succesvol af? Dan ontvang je een tweede contract van zes maanden.
• Een salaris van € 3.228,- tot € 4.346,- bruto per maand (FWG 45, cao Ziekenhuizen) op basis van een werkweek van 36 uur.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het openbaar vervoer en woon je minimaal 10 kilometer van je werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Activiteiten en borrels met collega's, georganiseerd door JongDiak en onze personeelsvereniging.
• Online yogalessen en een jaarlijkse mindfulnesstraining.
• Onbeperkt toegang tot trainingen via GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Benieuwd of het traineeship bij jou past? Neem dan een kijkje op onze pagina over het traineeship.

We organiseren centrale wervingsdagen op 6 en 13 oktober op onze locatie Zeist. Laat in je motivatiebrief weten op welke datum of data je beschikbaar bent.

De selectieprocedure bestaat uit een gesprek, een groepscasus, speeddates en een assessment. Een meeloopmoment kan ook onderdeel zijn van de procedure. Daarnaast vragen we twee referenties.

Voor dit traineeship pakken we de sollicitatie net even anders aan. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan ontvangen we graag een videopitch van maximaal één minuut. Vertel daarin wie je bent en waarom je kiest voor het traineeship verpleegkundige. Je kunt je pitch via WhatsApp sturen naar Mariska Jager via contactinformatie .