Bij GGz Centraal krijg jij de kans om jouw opleiding, talent en ambitie optimaal te benutten. Als regieverpleegkundige (jouw functie) binnen ons team Voortgezet Klinisch Herstel, draag je actief bij aan de kwaliteit en innovatie van zorg. Je werkt in een team van verpleegkundigen en begeleiders. Het is een combinatie van reguliere diensten en diensten waarbij je staat voor je taak als regieverpleegkundige.

Deze functie biedt jou de perfecte kans om een belangrijke stap te maken in de ggz en je verder te ontwikkelen als zorgprofessional. Naast jou zijn er nog drie andere regieverpleegkundigen werkzaam op onze locatie. Je werkt samen met ons team van behandelaren aan de kwaliteit van zorg.
Wat je gaat doen:

• Verpleegkundig leiderschap: Jij regisseert het verpleegkundige zorgproces, coacht collega’s en bevordert het lerend vermogen binnen het team.
• Innoveren en verbeteren: Actief bezig zijn met innovatie, digitalisering en kwaliteitsverbetering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten.
• Klinisch redeneren en EBP (Evidence Based Pratice): je vertaalt theorie naar praktijk en draagt bij aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein.
• Actief herstel: Je werkt aan het actief herstel van cliënten, waarbij je nauw samenwerkt met het netwerk van familie en andere zorgprofessionals. Zo creëer je een ondersteunende omgeving die bijdraagt aan duurzaam herstel.

Je werkt in een team dat deskundig, professioneel en betrokken is. Samen zetten we ons in voor het herstel van onze cliënten en creëren we perspectief voor hun toekomst. Bij ons werk je hard, mét je hart.

Zowel parttime als fulltime ben je welkom in onze kliniek voor Voortgezet Klinisch Herstel in Amersfoort.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als verpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 28-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een inspirerende werkomgeving: Werk in een dynamische setting waar elke dag anders is.
• ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen met opleidingen en trainingen.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je hebt passie voor zorg. Daardoor stel je de patiënt altijd voorop en wil je jezelf blijven verbeteren. Daarnaast ben je flexibel en sterk waardoor je goed kunt schakelen in een hectische omgeving.
Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• ervaring binnen de ggz is helpend.

Met elkaar
Ieder jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op GGz Centraal als dé specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s behandelen en begeleiden we mensen met een kwetsbaarheid voor psychiatrische aandoeningen en ondersteunen we hen bij hun herstel. Dit doen we via hoogwaardige zorgprogramma’s, door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als regieverpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Amersfoort.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Denise van der Kuip (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.