“De dag start vroeg zodat je de zorgmedewerkers binnen ziet komen en je kijkt in de planning of erop alle woningen een goede bezetting is. Je ziet de nachtdienst collega’s en vraagt of er nog bijzonderheden zijn. De telefoon gaat, een ziekmelding. Je maakt afspraken met deze collega en wenst beterschap. Samen met de medewerker planning ga je kijken hoe je deze dienst kan oplossen.”

Warm-zakelijk noem ik het. Complexiteit van de zorg voor bewoners met dementie vraagt veel van de medewerker, Jij als Teammanager coacht collega’s die met van alles naar jou toekomen en daarbij verwachten dat ook ík met een ‘zorg-houding’ reageer. Dan is het de kunst om toch zoveel mogelijk een collega op eigen kracht iets op te laten lossen.”

Carla de Leeuw – Teammanager

Wat ga je doen?

Je start de ochtend met contact nachtdienst en begeleidt de dag start van de zorg teams. Tussen door heb je contact met de planning in verband met kwaliteit en kwantiteit bezetting. Rond half 10 sluit je aan bij de dag start met diverse disciplines.

Je voert jaargesprekken, je houdt zicht op verzuim en bent verantwoordelijk voor de uitvoering wet en poortwachter. Je ondersteunt in (en neemt zo nodig over) in het contact met familie. Samen met je teammanagers collega’s organiseer je verschillende (team) overleggen en ben je in staat om deze invulling te geven.

Je hebt als teammanager dus veel te doen. Leidinggeven en bijdragen aan werkplezier van zorgmedewerkers is het belangrijkste. Je levert ook een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de dienstverlening. Je doet voorstellen voor de beleidsontwikkeling en innovaties en draagt met je collega MT leden zorg voor het nakomen van de afspraken uit het jaarplan.

Wat neem je mee?

• Je hebt een relevante zorgopleiding gevolgd én je hebt een managementdiploma op HBO niveau (of bent bereid die te behalen);
• Ervaring in het leidinggeven en het coachen van teams;
• Je hebt affiniteit met de (psychogeriatrische) ouderenzorg;
• Je werkt methodisch en projectmatig en hebt bedrijfskundig inzicht (of de wens om dit te ontwikkelen);
• Je bent begripvol en meegaand, maar kiest ook bewust wanneer je ‘nee’ zegt.

Wat krijg je van ons?

• Tot maximaal € 4.906,49 euro per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief onregelmatigheidstoeslag (CAO VVT, FWG 55);
• Allerlei opleidingsmogelijkheden via onze Vivium Academy;
• Behalve vakantiegeld, ook een 13e maand.

We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
Als Vivium collega profiteer je dan ook van een uitgebreid pakket aan Vivium Voordelen.
Zo kun je bijvoorbeeld een elektrische scooter, e-bike, fiets, laptop/tablet of fitness abonnement met belasting- en/of inkoopvoordelen kopen!
Ook krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (vanaf 16km enkele reis zelfs beter dan de CAO!), korting op uitstapjes en de mogelijkheid tot leasen van een e-bike of auto.
Check Vivium Voordelen voor een overzicht van alle Vivium Voordelen. De keuze is aan jou!

Enthousiast?

Fijn: we horen graag van je! Heb je eerst nog vragen, of wil je meer informatie over deze Teammanager-vacature? Neem dan contact op met Carla de Leeuw of Clasina ter Bruggen, teammanagers van de Hogewey/Oversingel via contactinformatie .

Ben je er al uit? Fijn: druk op de blauwe knop en vertel ons kort wat je als Teammanager bij ons wil toevoegen.