TEAMMANAGER ZORG

32-36 uur

bij Stichting De Rijnhoven te Harmelen: Visie Krachtig Grijs

Bij ons draait zorg niet om protocollen, maar om gewoon leven. Om lachen, lef tonen, verbinden, proberen, falen, opnieuw proberen en vooral: samen bouwen aan de ouderenzorg van morgen. Wij noemen dat Krachtig Grijs — en we zoeken een teammanager die dat niet alleen begrijpt, maar het ademt.

Voor wie energie brengt, lef toont en samen met ons de toekomst van ouderenzorg vormgeeft

Bij ons draait zorg al jaren om mensen, om écht contact en om het leven dat iemand wil leven. Maar we staan niet stil. We gaan verder, scherper, creatiever. We noemen dat Krachtig Grijs — en we zoeken een teammanager die deze beweging versterkt en versnelt.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan twee a drie intramurale zorgteams (ca 40 medewerkers) welke barsten van talent, ideeën en eigenheid. Je zorgt voor de randvoorwaarden die nodig zijn om de medewerkers optimaal te laten functioneren, met aandacht voor kwaliteit van zorg én werkplezier. 
• Je bouwt aan een cultuur waarin mensen durven, mogen en kunnen. Dit doe je door te stimuleren om vanuit professioneel vakmanschap en eigenaarschap te werken
• Je helpt ons de ouderenzorg verder te vernieuwen: creatiever, vrijer, toekomstgericht. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, bedrijfsvoering, de uitvoering van het personeelsbeleid.
• Je verbindt zorgprofessionals, bewoners, familie en partners op een manier die past bij onze visie: Krachtig grijs: van zorg naar gewoon leven
• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor de medewerkers
• Je werkt actief samen met collega teammanagers en staf om organisatie breed stappen te zetten. 

Wij bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris conform cao VVT FWG 60 van de cao VVT en bedraagt maximaal €5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur per week. 
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je profiel

Een inspirerende, energieke verbinder die sowieso enthousiast binnenkomt.
Iemand die initiatief durft te nemen, veranderingen niet schuwt en humor inzet als verbindende kracht.
Je bent geen klassieke teamleider die alleen stuurt, vergadert en vinkjes zet. Jij denkt mee, droomt mee, ontwikkelt mee, bouwt mee en durft te experimenteren.

• Een afgeronde Hbo-opleiding in de zorg 
• Iemand die niet hiërarchisch is, maar met een proactieve, verbindende, open en resultaatgerichte houding
• Ervaring met teamontwikkeling en projectmatig werken
• Goede organisatorische vaardigheden
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven en affiniteit met coachend leiderschap
• Sterke communicatieve, sociale en besluitvormingsvaardigheden

Verder kan je schakelen tussen generaties alsof het niets is:

• Je begrijpt generatie Z (ook als ze met drie schermen tegelijk werken).
• Je voelt de kracht van de generaties die al langer meedraaien.
• Je weet dat iedereen iets anders nodig heeft — en dat maakt jouw werk leuk.
• En je beweegt soepel tussen generaties:
• Je begrijpt generatie Z en hun tempo.
• Je waardeert de wijsheid en ervaring van oudere generaties.
• Je weet dat diversiteit in leeftijd juist kracht geeft aan een team.

Over De Rijnhoven

De Rijnhoven is stevig verankerd in de regio Utrecht, met locaties in de groene omgeving van Harmelen en Vleuten, en thuiszorg in Harmelen, Vleuten, Montfoort en De Meern. Je werkt midden in de gemeenschap en maakt écht verschil in het leven van ouderen. Je maakt deel uit van een betrokken team waar vakbekwaamheid, verbinden en vertrouwen centraal staan.

Samen met bewoners, hun naasten, vrijwilligers en zorgprofessionals creëren we een omgeving waarin ondersteuning aansluit bij wat ouderen zelf kunnen en willen. Zo bouwen we samen aan onze visie Krachtig Grijs!