Wat heb jij nodig in een nieuwe baan? Bij het HagaZiekenhuis begeleiden we niet alleen geboortes, maar ook jouw ambities! Bij ons krijg je de kans om te groeien en het verschil te maken binnen de Obstetrie en Gynaecologie.

Dit ben jij

Een energieke en daadkrachtige manager die inspireert en motiveert. Je geeft je team de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het beste uit zichzelf te halen. Samen maak je het verschil voor pasgeborenen en hun ouders – dat is waar je het voor doet.

Daarnaast ben jij:

• Een ervaren leidinggevende, die werkt en denkt op hbo-niveau, met ervaring binnen een ziekenhuisomgeving. Heb je ook ervaring met geboortezorg of andere acute zorg? Dan heb je een streepje voor.
• Gedreven: Je staat stevig in je schoenen, weet waar je voor staat en gaat vol passie voor jouw doelen. Je bent enthousiast, bevlogen en toont eigenaarschap. Je hebt hart voor kwalitatieve topzorg en een goede teamspirit.
• Stevig en besluitvaardig: Bij veranderingen pak je een leidende rol, je neemt je medewerkers mee en weet hun te motiveren. Je bent stressbestendig en in staat om op meerdere gebieden tegelijk te schakelen zonder het overzicht te verliezen.

Dit ga je doen

Samen met je collega teammanager heb je de dagelijkse leiding over ongeveer 90 medewerkers (70 fte), bestaande uit klinische verloskundige, obstetrie verpleegkundige, verpleegkundige. De randvoorwaarden zijn aanwezig: We hebben een prachtig en modern centrum. Aan jou de taak om, in nauwe samenwerking met verpleegkundigen, verloskundigen en artsen de beste geboortezorg in de Haagse regio te bieden.

Jij zorgt voor:

• Coachend leiderschap. Je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen.Je weet hen te inspireren, te motiveren en te binden Daarnaast voer je management-taken uit op het gebied van HR, financiën, kwaliteit en planning. Kortom je weet zakelijkheid en menselijkheid goed te combineren. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Vrouw en Kind.
• Zorg en dienstverlening op topniveau. Je bent de drijvende kracht achter continuïteit en verbetering. Je bent nauw betrokken bij ontwikkelingen op de afdeling en samen streven we naar de beste zorg voor zwangeren, moeders en hun pasgeborenen.
• Optimale samenwerking. Als verbindende schakel binnen het managementteam van het zorgcentrum Vrouw en Kind, zoek je actief de samenwerking op met de collega’s van de Verloskunde in Zoetermeer en het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ). Daarnaast werk je nauw samen met externe partners om gezamenlijk de zorg continu te verbeteren. Denk hierbij aan verloskundige praktijken, regionale samenwerkingen, etc.

Dit zijn wij

Onze zorg is soms planbaar, vaak acuut en altijd op maat. Iedere familie heeft een eigen verhaal. In de zorg die we geven, houden we daar rekening mee. We betrekken gezinsleden zoveel als mogelijk bij het zorgplan.

Jaarlijks worden er ongeveer 5.100 kinderen geboren in HagaZiekenhuis Den Haag en Zoetermeer. Op onze afdelingen vind je verloskamers, kraamsuites (waar ouders en kind samen verblijven mits medische mogelijk) en kamers voor spoedeisende zorg. Er is nauwe samenwerking tussen de twee ziekenhuislocaties waardoor wij echt samen klaarstaan voor onze patiënten.

Dit is jouw moment

Net zoals iedere bevalling is ook deze vacature uniek. Het begin van iets moois start dan ook hier:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem contact op met Emina Pehlivanovic, teammanager kliniek Obstetrie en Gynaecologie Den Haag, contactinformatie of met Elke Nijhof, manager Vrouw & Kind, contactinformatie . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Hoekstra, recruiter, contactinformatie .

Sluitingsdatum: vrijdag 29 mei 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 juni.