Ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie en de kinder- & tienerafdeling en het Moeder & Kind centrum? Kom dan als teamleider ons team versterken!  

Wat ga je doen?

Vanwege uitbreiding zijn wij op zoek naar een teamleider voor ons VMKC. Je zal samen met de huidige teamleider een duo vormen in het aansturen van de medewerkers van onze kinder- & tienerafdeling (K&T afdeling) en moeder & kind centrum (MKC).

Gezamenlijk ga je operationeel leiding geven aan een divers team (85 FTE) wat bestaat uit (leerling) gespecialiseerd verpleegkundigen (obstetrie- en kinderverpleegkundigen), regieverpleegkundigen, kraamverzorgenden, medisch pedagogisch zorgverleners en een intercedente.  Ook werk en overleg je met de maatschap gynaecologie en de vakgroep kindergeneeskunde. Je stuurt dit samen met je duo collega teamleider aan: je biedt ondersteuning en coaching bij persoonlijke en vaktechnische ontwikkelingen en faciliteert de diverse werkprocessen. Je bent tevens verantwoordelijk voor het uitvoeren van onder andere HR beleid, ziekteverzuimbegeleiding en jaargesprekken. Naast het diverse team werken er op de afdeling onder andere afdelingssecretaresses, afdelingsassistenten, facilitair medewerkers en voedingsassistenten.

In jouw rol als teamleider werk je nauw samen met jouw collega teamleider en het hoofd VMKC, waar je direct leiding van ontvangt. Je adviseert het hoofd VMKC zowel gevraagd als ongevraagd en geeft uitvoering aan het beleid van de afdeling. Daarnaast denk je mee over de verdere groei en ontwikkeling van de afdeling en de ontwikkeling van deze nieuwe duo baan als teamleider. Tevens heb je als teamleider een actieve rol in de verander- en verbeterprocessen, welke onder meer voortvloeien uit het verder optimaliseren van de kwaliteitsnormen, Qualicor en de renovatieplannen. In september zal de K&T afdeling verhuizen naar de nieuwbouw en als duo zul je hiervoor ook de nodige voorbereidingen treffen.

De afdelingen van het VMKC bestaan uit meerdere teams waar de verschillende verpleegkundigen en kraamverzorgenden werkzaam zijn:

• Kinder- & tiener afdeling
  • Kinderverpleegkundigen
• Couveuse suites MKC
  • Kinderverpleegkundigen
  • Kraamverzorgenden
• Kraamsuites MKC
  • Obstetrieverpleegkundigen
  • kraamverzorgenden

Een groot deel van de kinderverpleegkundigen rouleert tussen de K&T afdeling en het MKC. Hierdoor zul je samen met je collega teamleider het leiding geven invullen en verdelen. 

De teams waar je leiding aan geeft zijn enthousiast met oog voor kwaliteit en veiligheid en de wens om te blijven ontwikkelen. Mogelijk zal begin 2023 de verdere implementatie plaatsvinden van de regie functie op onze gespecialiseerde afdelingen.

Het VMKC bestaat uit een 3 tal clusters met de volgende verdeling:

• 10 kraamsuites
• 10 couveusesuites
• 4 keer een 2 persoons zwangerenkamer
• Een kinder- en tienerafdeling met in de toekomst in totaal 20 bedden verdeeld over 2- en 1- persoonskamers en isolatie kamers.

Het MKC heeft een spoedeisend karakter omdat alle consulten (ook ambulance) rechtstreeks naar het MKC komen. Alle specialismen zijn vertegenwoordigd op de kinder- en tienerafdeling.

Wil je kennis maken met de medewerkers van ons ziekenhuis, lees dan hier hun verhalen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De standplaats is Harderwijk.
• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 55 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.115,00 en maximaal € 4.391,00 per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde verpleegkundige opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Hbo werk- en denkniveau en werkervaring als leidinggevende.  
• Het is een pré als je ervaring hebt in het aansturen van meerdere teams, bekend bent met het cluster vrouw, moeder en kind en als je ervaring hebt met veranderingsprocessen.

Ben je enthousiast? 

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Irma Plas, hoofd VMKC. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Esther Vlaming, teamleider, via telefoonnummer contactinformatie .

We ontvangen jouw motivatie en CV graag uiterlijk 29 maart. Naast een sollicitatiegesprek zal er een vervolggesprek plaatsvinden (afvaardiging team en artsen). Een assessment maakt tevens deel uit van de procedure. Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.

Werk je al bij het St Jansdal? Solliciteer dan altijd via de interne vacatures onder Mijn AFAS voor een correcte verwerking van je gegevens.

Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.