Ben jij helemaal op je plek als teamleider van een team professionals in de zorg? Wil en kun jij je collega’s leiding geven en ondersteunen, zodat zij zich kunnen focussen op waar ze goed in zijn: het leveren van de best mogelijke zorg aan onze klanten? Kun jij richting geven, koershouden en tegelijkertijd ruimte houden voor creativiteit? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!

Jij als ervaren teamleider
Jij hebt ruime ervaring met leidinggeven en bent in staat een koers uit te zetten en te bewaken. Je bent toe aan een stevige uitdaging om van De Baronie de best mogelijke zorglocatie te maken, waar mensen graag willen wonen en werken. Je geeft leiding aan drie teams van locatie De Baronie in Bennekom (samen ongeveer 30 fte). Hier biedt Opella woonzorg aan ouderen met psychiatrische beperkingen. Daarnaast geef je leiding aan het team van huis 11 en 12 van verpleeghuis Walraven in Benenkom (ongeveer 10 fte). Deze twee kleinschalige woningen zijn speciaal bedoeld voor mensen met dementie op jonge leeftijd. Je bent op locatie aanwezig, hebt daar je voelsprieten en geeft de teams richting en ondersteuning.

Je schept samen met de manager Wonen met Zorg en de (regie)verpleegkundigen de randvoorwaarden die nodig zijn om de vijf teams professioneel te kunnen laten functioneren. Personele inzet afgestemd op de zorgvraag is daarvoor een belangrijke succesfactor. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je stelt samen met je team een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• Je zorgt dat de teams ruimte krijgen en nemen om eigen initiatieven in de jaarplancyclus te ontwikkelen. Je stuurt hierbij actief op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke groei.
• Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau. Je coacht, motiveert en stimuleert zorgprofessionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Je werkt nauw samen met de manager, de (regie)verpleegkundigen, de roosteraar en de administratief ondersteuner om een adequate communicatie- en overlegstructuur te creëren.
• Je hebt periodiek overleg met de manager, HR-adviseur en de controller over de stand van zaken binnen jouw teams.
• Je bent verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom van medewerkers;
• Je houdt je bezig met het bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving en brengt daarmee rust en stabiliteit.
• Je bent en blijft op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw cluster.

Dit krijg je van ons

• Een leidinggevende functie waarin je dagelijks het verschil kunt maken voor jouw teams en de bewoners.
• Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie.
• Een jaarcontract met intentie tot verlenging, voor 32-36 uur per week.
• Salaris conform CAO VVT,  functieschaal 60 (maximaal €6.171,02 op basis van 36 uur per week). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring. 
• Opella vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk en dat je je werk op een goede manier kunt uitoefenen. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. We kijken graag samen met jou naar een ontwikkeltraject waarmee jij je (verder) kunt bekwamen in jouw functie als teamleider.

Benieuwd naar alle mooie arbeidsvoorwaarden die wij jou bieden? Ontdek hier wat werken bij Opella nog meer bijzonder maakt!

Dit ben jij
Naast de hiervoor genoemde kenmerken, zien we in jou graag de volgende kwaliteiten, ervaring en kennis terug: 

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt meerdere jaren werkervaring op leidinggevend niveau. Afhankelijk van de situatie geef je ruimte en ben je in staat grenzen te stellen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus.
• Je hebt een duidelijke visie op de zorg die jouw teams leveren of bent in staat om deze met betrokkenen te ontwikkelen (uiteraard passend binnen de visie van Opella).
• Je hebt bij voorkeur al ervaring met de doelgroepen gerontopsychiatrie en dementie op jonge leeftijd.
• Je bent voortdurend gericht op verbeteren van de kwaliteit van zorg.
• Je bent empathisch en hebt tegelijk oog voor de zakelijke belangen.
• Je kunt knopen doorhakken en deinst er niet voor terug om moeilijke beslissingen te nemen.
• Je weet je eigen grenzen te bewaken door onder andere taken te beleggen waar ze horen.
• Je bent in staat om in afstemming met jouw manager een begroting op te stellen voor je eigen teams en daarop te sturen.

Laten we kennismaken!

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Solliciteer dan via onderstaande button en laat ons weten waarom een functie als teamleider binnen Opella jou op het lijf geschreven is.

Vanwege de vakantieperiode kan het iets langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt. We bekijken alle sollicitaties zorgvuldig en nemen zo snel mogelijk contact op met geschikte kandidaten. We vragen hiervoor je begrip. De vacature blijft open totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Bel dan met Suzanne Broekman, manager Mens&Organisatie, via telefoonnummer 06-53410746.

Bij aanname dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Referenties zijn gewenst, een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.