Als teamleider voedingsassistenten zorg jij dat jouw team elke dag klaarstaat voor patiënten en collega’s. Jij bent zichtbaar, coachend en zorgt voor structuur. En dat maakt jouw werk belangrijk.

Dit ga je doen

Als teamleider voedingsassistenten stuur jij een team van circa zestig voedingsassistenten aan op onze locaties Utrecht en Zeist. Je bent elke dag zichtbaar op de werkvloer, leidt de dagstart en zorgt voor rust, overzicht en eenheid. Je begeleidt de overgang van afdeling-gebonden voedingsassistenten naar één centraal team. Een belangrijk focus is het stroomlijnen van processen en het ontwikkelen van een uniforme werkwijze. Je doet dit samen met je collega-teamleider! Daarnaast bewaak je kwaliteit, personele bezetting en planning. Door middel van coaching en duidelijke kaders ondersteun je medewerkers en zorg je dat voeding op een warme, veilige en consistente manier wordt rondgebracht op alle afdelingen!

Hier kom je te werken

Je komt te werken op de afdeling Eten & Drinken. We zijn betrouwbaar, hebben plezier in ons werk en streven samen naar resultaat. Onze afdeling staat voor goede en gezonde voeding, omdat dit essentieel is voor de zorg die ons ziekenhuis levert.

Per 1 april 2026 vindt een reorganisatie plaats waarbij alle voedingsassistenten worden samengebracht tot één centraal team. Dit team, bestaande uit zestig voedingsassistenten, wordt aangestuurd door twee teamleiders en ondersteund door een planner. Als teamleider werk je nauw samen met de andere teamleider; jullie vormen een hecht duo, vervangen elkaar waar nodig en werken intensief samen met de planner. In jouw rol rapporteer je aan de transitiemanager Voedingsassistenten. Je werkt op beide locaties, Utrecht en Zeist. Omdat de voedingsassistenten werkzaam zijn tussen 7.00 en 19.30 uur, ben je ook buiten kantoortijden en soms in het weekend op de werkvloer zichtbaar. Gezien de start van de transitie begint de teamleider bij voorkeur op 1 maart.

Dit heb je in huis

Jij bent een coachende teamleider die energie krijgt van mensen motiveren en met lef veranderingen neerzet. Van nature maak je makkelijk contact met mensen, ben je zichtbaar en benaderbaar. Je durft door te pakken en begrijpt dat een grote verandering vraagt om geduld én duidelijkheid. Tot slot breng je structuur en blijf je rustig in complexe situaties.

Dit breng je mee

• Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld verpleegkunde of diëtiek), aangevuld met relevante werkervaring, bij voorkeur in de zorg;
• Ervaring met leidinggeven, coaching en het organiseren van werkzaamheden;
• Affiniteit en/of intrinsieke motivatie voor goede en gezonde voeding;
• Inzicht in planning, processen en personele inzet.

Dit krijg je ervoor terug

• Jaarcontract van 28-36 uur per week (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een salaris tussen € 3.329 en € 4.723 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur. Goed om te weten: in februari 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En in augustus nog eens 2%. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal tien kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Gezellige uitjes en activiteiten georganiseerd voor en door collega’s. Geen verplichting, wel gezellig.
• Online yogalessen en jaarlijkse mindfulness training.
• Jezelf blijven ontwikkelen met onbeperkt toegang tot GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Jeroen Mulder, Transitiemanager Voedingsassistenten. Bel naar: contactinformatie of stuur een mailtje naar: jmulder2@diakhuis.nl. We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

De vacature staat open tot maandag 5 januari. De gesprekken staan gepland in week 3 (12-16 januari).