Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis werk jij op één van de grootste Spoedeisende Hulpen van Brabant! Samen met een collega teamleider geef jij leiding aan een team van gespecialiseerd verpleegkundigen, gipsverbandmeesters, doktersassistenten, balie medewerkers en secretaresses. Met jouw heldere visie op de (acute) zorg en overtuigingskracht streef jij samen met het team naar een optimale dienstverlening en samenwerking. Je levert hiermee een waardevolle bijdrage aan de beste behandeling voor de patiënt. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het operationeel aansturen en coachen van de medewerkers van de Spoedeisende Hulp is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij weet jij de medewerkers de beste versie van zichzelf te laten zijn waarbij je rekening houdt met de belangen van de organisatie. Als Teamleider Spoedeisende Hulp ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Zorgen voor de coördinatie van verschillende werkprocessen binnen én tussen de afdelingen.
• Bijdragen aan een kwalitatief goede en plezierige samenwerking in ons multidisciplinaire team van SEH artsen, verpleegkundigen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters, secretaresses en studenten.
• Zorgen voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat binnen jouw teams, waarbij je zelf de stabiele factor bent: je team kan op jou rekenen!
• Initiëren en leiden van verbeterprojecten. Zo lopen er op dit moment projecten over het intensiveren van de samenwerking met de huisartsenpost en SEH’s in de regio. Ook denk je mee over de bouw van een nieuwe SEH in 2027.
• Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het jaar- en opleidingsplannen. Ook draag jij zorg voor de vertaling naar de werkvloer.
• Medevormgeven van de missie, visie en beleid van de afdeling en organisatie. Jij bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de SEH en gipskamers conform de ambities van de afdeling en ons ziekenhuis.

En wist je dat je als Teamleider gaat deelnemen aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit is het leiderschaps- en talentprogramma waarin je op maat aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende binnen ons ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

De Spoedeisende Hulp
De Spoedeisende hulp van het Catharina Ziekenhuis is een dynamische SEH. Naast groot stadsziekenhuis is het Catharina Ziekenhuis een topklinisch centrum voor oncologie, hart en vaatziekten, obesitas en nierziekten. Door deze combinatie is de patiëntenpopulatie op de SEH zeer gevarieerd en uitdagend en komen alle facetten van spoedzorg aan bod. Buiten kantoortijden wordt de SEH samen met de huisartsen post en de centrale dienstapotheek een geïntegreerde spoedpost. Door een intensieve samenwerking tussen eerste en tweede lijn is hiermee alle acute zorg in de regio optimaal gewaarborgd.

• 18 behandelkamers, waaronder 2 shockrooms.
• Een multidisciplinair team van artsen, doktersassistenten, gipsverbandmeesters en ongeveer 60 SEH-Verpleegkundigen (waarvan 9 in opleiding).
• Gemiddeld ontvangen we 30.000 patiënten per jaar en vormt buiten kantooruren samen met de huisartsenpost de enige spoedpost van de stad Eindhoven.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de SEH via deze link. Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding gericht op management in de zorg, of de bereidheid om deze te volgen.
• zeker 2 jaar ervaring als leidinggevende in de zorgsector.

Ook ben je een persoon die jouw heldere visie op de (acute) zorg en dienstverlening kan vertalen naar de werkvloer. Jij bent analytisch, oplossingsgericht en beschikt over overtuigingskracht. Collega’s omschrijven jou als een leider die mensen weet te verbinden, inspireren en de samenwerking stimuleert. Tot slot kun je op een natuurlijke manier omgaan met tegengestelde belangen en ben jij een stevige sparringspartner voor de teams en het management team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider Spoedeisende Hulp kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• een bruto maandsalaris tot € 5.473,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als vakantietoeslag (volledige 13e maand) en een eindejaarsuitkering (volledige 14e maand).
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.