Je nieuwe baan
Als teamleider Radiologie en Nucleaire Geneeskunde ben jij de drijvende kracht waar collega’s op bouwen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat midden in het team. Coördineren is voor jou slechts het begin. Jouw echte kracht zit in het laten groeien van mensen en het bouwen van sterke samenwerking. Verbinden gaat je vanzelf af, of het nu binnen je eigen team is of met andere afdelingen en partners. Je hebt oprechte interesse in wat mensen beweegt.

Je stuurt een team aan van MBB’ers, planningsfunctionarissen en het secretariaat en zorgt dat alles soepel op elkaar aansluit. Samen met je collega-teamleiders en het centrumhoofd werk je vanuit één duidelijke ambitie: één team, één taak.

Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt scherp op thema’s die ertoe doen: kwaliteit, personeelsbezetting, vakbekwaamheid en vernieuwing. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en zet stappen om de zorg continu te verbeteren.

Daarnaast ben je een sterke people manager. Je voert stevige en eerlijke gesprekken, weet talent te herkennen en helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Jij creëert een omgeving waarin mensen groeien, verantwoordelijkheid pakken en met plezier het verschil maken.

De afdeling
De zorg in ons ziekenhuis is georganiseerd in vijf centra: Chronische zorg, Acute zorg, Klinieken, Electieve zorg en Medisch Ondersteunende Diensten. Deze structuur stelt ons in staat om zorg nog beter af te stemmen op wat patiënten nodig hebben en om de samenwerking tussen teams te versterken.

Radiologie en Nucleaire Geneeskunde maakt onderdeel uit van het centrum Medisch Ondersteunende Diensten. Hier werkt een betrokken en professioneel team van circa 120 collega’s, van radiologen en nucleair geneeskundigen tot MBB’ers, planningsfunctionarissen en medisch secretaresses, verdeeld over vier locaties.

Samen gaan we voor het hoogste niveau. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit werken we elke dag aan de best mogelijke zorg. Service, klantgerichtheid, duidelijke communicatie met patiënten en continu verbeteren vormen daarbij de basis van alles wat we doen.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 55 (€ 3.903,- tot en met € 5.503,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 – 36 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
• Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doorzetter die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s.

Je bent een leidinggevende die het goede voorbeeld geeft. Je spreekt collega’s aan en staat ook open voor feedback. Je luistert, coacht en geeft medewerkers de ruimte om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen. Je creëert een open en veilige werksfeer waarin mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Wat breng je verder mee?

• Hbo-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door opleiding en relevante werkervaring;
• Ervaring met personeelsmanagement en/of leidinggeven.;
• Een positieve en ondernemende instelling, waarbij je kansen ziet en initiatief neemt;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden;
• Het vermogen om medewerkers mee te nemen in veranderingen, draagvlak te creëren en samen resultaten te behalen;
• Kennis van Radiologie en/of Nucleaire Geneeskunde is een pré.

Interesse?
We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Mascha Postma – Centrumhoofd Radiologie en Nucleaire Geneeskunde, via T: 06 – contactinformatie .

We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste nieuwe Dijklander hebben gevonden.

Lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Wij verzoeken bureaus vriendelijk af te zien van acquisitie naar aanleiding van deze vacature.