Je zorgt ervoor dat jouw teams optimale zorg kunnen leveren en zich voortdurend blijven ontwikkelen.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je bent zichtbaar aanwezig op de poli’s (Nieuwegein/Utrecht/Woerden) en stuurt dagelijks op flow, planning en samenwerking
• Je pakt operationele knelpunten direct op: wachttijden, roosters, bereikbaarheid, capaciteitsvraagstukken en werkafspraken met medisch specialisten
• Je brengt structuur en rust: je houdt van duidelijke afspraken, spreekt aan waar nodig en viert wat goed gaat
• Je leidt verandering in kleine én grotere stappen (o.a. digitalisering en “poli van de toekomst”) met draagvlak én tempo
• Je werkt 36 uur, bij voorkeur 4 dagen waaronder de vrijdag

Wat ga je doen als Teamhoofd poli orthopedie/poli plastische chirurgie?
Als teamleider van Orthopedie en Plastische Chirurgie stuur je dagelijks op een soepel lopende poli: planning, bezetting, bereikbaarheid en werkafspraken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, hakt knopen door en neemt je teams én medisch specialisten mee in verbeteringen. Voor het team ben jij een motivator, inspirator en coach.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijkse aansturing en procesoptimalisatie in nauwe samenwerking met medisch specialisten, collega-teamhoofden en het afdelingshoofd.
• Bouwen aan kwaliteit, efficiëntie en innovatie, waarbij digitalisering een belangrijk thema is binnen de eenheid.
• Personeelsmanagement zoals jaargesprekken, ontwikkeltrajecten en verzuimbegeleiding. Ook heb je te maken met personele uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt.
• Strategische en operationele planning, waaronder het opstellen van jaarplannen en het meebewegen met de veranderende zorgvraag.

Daarnaast speel je een actieve rol in eenheid-brede projecten, zoals de poli van de toekomst, en krijg je ruimte om aan ziekenhuis-brede werkgroepen deel te nemen. Het is daarmee een veelzijdige functie voor een operationeel leidinggevende met zowel mensgerichte kwaliteiten als bedrijfsmatig inzicht.

Onze poliklinische zorg wordt aangeboden vanuit drie locaties (Nieuwegein, Utrecht en Woerden). Je bent regelmatig op deze locaties aanwezig.

Jouw toekomstige werkplek
De poliklinieken Orthopedie en Plastisch Chirurgie maken deel uit van de Eenheid Snijdend. De Orthopedie bestaat uit +/-30 medewerkers en de Plastische Chirurgie uit 10 medewerkers. De teams bestaan uit doktersassistenten en administratief medewerkers die zich dagelijks inzetten voor hoogwaardige, patiëntgerichte zorg. Er is een prettige samenwerking met de medisch specialisten en ondersteunende afdelingen. Samen streven we continu naar verbetering en innovatie in onze poliklinische zorgverlening.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.289,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je beweegt je makkelijk tussen drie locaties en schakelt soepel tussen medewerkers, medisch specialisten en collega-leidinggevenden. Je overziet processen snel, denkt vooruit en weet rust te bewaren in een omgeving waar veel verandert. Je combineert een pragmatische werkstijl met gevoel voor kwaliteit, sterke communicatieve skills en een flinke dosis creativiteit in oplossingen. Je voelt je thuis in een rol waarin je tegelijkertijd operationeel stuurt én bijdraagt aan projecten binnen de hele eenheid.

Daarnaast neem jij in ieder geval mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een zorg- of dienstverlenende omgeving;
• Ervaring met organisatie- en veranderprocessen.
• Een beschikbaarheid van 36 uur per week, idealiter verdeeld over vier dagen (waarvan vrijdag een vaste werkdag is).

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Stuur ons dan uiterlijk 25 januari jouw gemotiveerde sollicitatie en cv via de solliciteerbutton, waarin je ons een beeld geeft van jouw visie op leiderschap.
Een referentiecheck kan deel uit maken van de selectieprocedure.

Informatie
Wil je meer weten over deze functie, bel dan met Tessa Moring, Afdelingshoofd Ambulante Zorg, via contactinformatie .