Intro

Ben jij ondernemend, creatief en een ben je in staat om goed te sturen op capaciteit? Word dan onze nieuwe teamleider.

Wat ga je doen?

• Je draagt zorg voor de dagelijkse operationele aansturing, coordinatie en organisatie van de zorgprocessen op de OHL en algemene dagbehandeling
• Je stimuleert en schept voorwaarden voor samenwerking en teamprestatie waarbij kwaliteit van zorg en de optimale inzet van mensen en middelen centraal staat
• Sturen op efficientie en optimaal gebruik maken van de beschikbare capacteit is een belangrijk onderdeel van de functie:
• Je maakt als teamleider deel uit van de afdeling medische oncologie waar je direct samenwerkt met een andere collega teamleider en nauw samenwerkt met de teamleider van de kliniek. Je legt verantwoording af aan het verpleegkundig hoofd
• Je werkt hierbij nauw samen met de medisch werkplekmanager en senior verpleegkundigen.
• Indien nodig werk je mee in de zorg rondom de patient op de afdeling: wenselijk is dit 1 a 2 dagen per week
• In de komende periode zal de aansturing van de  algemene dagbehandeling ook onderdeel zijn van deze functie.

Wat neem je mee?

• Je bent een gediplomeerd BIG geregistreerde HBO verpleegkundige met recente leidinggevende ervaring in de gezondheidszorg;
• Je hebt de oncologie opleiding afgerond en aantoonbare werkervaring binnen de oncologie. Hiernaast heb je een kader - of gelijkwaardige managementopleiding gevolgd, of ben je bereid deze te volgen;
• Je bent besluitvaardig en in staat medewerkers te coachen, waarbij het creëren van een goede teamgeest en het bieden van structuur van belang is;
• Naast goede communicatieve vaardigheden ben je flexibel, creatief, geduldig, innovatief en stressbestendig;
• Binnen de lateralisatie van het Amsterdam UMC en de dynamiek van de afdeling sta je open voor veranderingen. Tevens ben je in staat om de teams mee te nemen in de veranderingen die komen gaan.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.602 tot € 5.272 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling medische oncologie biedt topzorg. De afdeling bestaat uit de kliniek, dagbehandeling, polikliniek en de research afdeling. De dagbehandeling telt 46 bedden waarvan 9 gealloceerd zijn voor de algemene dagbehandeling (W4).

Binnen de afdeling streven wij naar optimale zorg aan de patiënt, plezierige onderlinge samenwerking en een enthousiaste bijdrage aan onderzoek. Dit vereist een communicatieve en flexibele instelling van alle medewerkers. Samen met de verpleegkundigen, artsen en het ondersteunend personeel  bouw je mee aan een toonaangevende afdeling waar patiëntvriendelijkheid, kwaliteit, service en uitstekende zorg hoog in het vaandel staat.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Gea Westerhof, manager medische oncologie via g.westerhof@amsterdamumc.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve recruitment adviseur, via contactinformatie of via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.