Introductie
Ben jij een echte energieke verbinder die een dynamisch team kan leiden en motiveren, terwijl je continu streeft naar procesverbetering en klanttevredenheid? Heb je een passie voor het stroomlijnen van HR-processen en het bevorderen van automatisering? Bouw jij daarnaast graag aan toekomstgerichte personeelsbeheerafdeling en kan je de individuele kwaliteiten van een team optimaal benutten?
 

Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

Functie
Als Teamleider HR support bij WZH krijg je de kans om een dynamisch team van twaalf medewerkers front- en backoffice van het P&O Servicebureau te leiden en te inspireren. Jouw belangrijkste taak is het continu verbeteren van processen en innovaties op het gebied van HR, met een focus op klanttevredenheid. Je speelt een cruciale rol in het stroomlijnen van administratieve HR-processen en het bevorderen van automatisering.
Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van naleving van het HR-beleid, CAO, wet- en regelgeving en HR-regelingen. Daarnaast draag je zorg voor een nauwkeurige
Vacaturetekst Teamleider HR Support - WZH 2
salarisadministratie en personeelsadministratie die betrouwbaar is voor alle medewerkers van WZH.

Je realiseert een doorontwikkeling van het team. Van uitvoerend naar dienstverlenend, waarbij je een veerkrachtig team opbouwt die samen ervoor zorgen dat interne klanten de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben, met een focus op kwaliteit en efficiëntie.
In deze rol stimuleer je de ontwikkeling van het team en ben je gericht op het optimaliseren, moderniseren, verbeteren en waarborgen van werkprocessen. Je bent een motiverende kartrekker met oog voor alle verschillende belangen binnen WZH. Je kunt constructief samenwerken. Je bent een volwaardige sparringpartner voor de manager P&O en actief deelnemer aan het P&O managementoverleg.
 

Aanbod

• Het betreft een dienstverband voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling, voor 32 - 36 uur per week;
• Een salaris ingedeeld in FWG 60 van de CAO VVT, dit bedraagt minimaal €4.091,73 tot maximaal €5.456,77 o.b.v. 36 uur per week;
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW, een eindejaarsuitkering, fietsplan en andere aantrekkelijke kortingen (bijvoorbeeld bij bol.com);
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma;
• Veel persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden;

Functie eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Goede kennis en inzicht in HR-werkprocessen;
• Minimaal 4 jaar relevante leidinggevende ervaring;
• Je bent in staat inhoudelijk te adviseren en adviezen en uitvoering op hun consequenties en uitvoerbaarheid in te schatten;
• Ervaring met projectmanagement;
• Affiniteit met P&O processen;
• Bedrijfskundige achtergrond en/of kennis van salaris administratieve processen zijn een pré.

Organisatie
WZH is een vernieuwende, toonaangevende organisatie op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen en mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) in de regio Haaglanden. Vanuit diverse woonzorgcentra in Den Haag, Leidschendam-Voorburg en Zoetermeer bieden wij verpleeghuiszorg, thuiszorg, revalidatie en welzijns- en dagactiviteiten aan. Elk WZH woonzorgcentrum heeft een eigen identiteit en kleur. Zo biedt WZH de cliënten een woonomgeving die bij hen past: een plek waar iedereen zich thuis kan voelen. Onze kernwaarden “open, samen en geborgen” zijn de basis bij alles wat we doen. Dus ook onze werksfeer. Wij zijn er voor elkaar op goede en minder goede dagen, in een goed gesprek en met wederzijds respect.

Inlichtingen
Neo-Mundo is een search en adviesbureau in de zorg en werft de Teamleider HR Support. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Julia Kee contactinformatie of julia.kee@neo-mundo.nl) of met Iris Caron contactinformatie of iris.caron@neo-mundo.nl).
 

Sollicitatie
Solliciteren doe je door uiterlijk 12 augustus een CV en motivatie achter te laten. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een e-assessment bij Neo-Mundo. De kandidaten die het beste aansluiten qua kennis, ervaring en persoonlijkheid gaan verder op gesprek bij Woonzorgcentra Haaglanden.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.