Wat wij verwachten van een teamleider

• Je geeft leiding op individueel en multidisciplinair niveau door zichtbaar te zijn, vertrouwen te geven en een veilige omgeving te bieden voor zowel medewerkers als bewoners.
• De connectie om multidisciplinair samen te werken met o.a. behandelaren, locatie management en andere collega-teamleiders heb jij snel gelegd.
• Je bent bekend met diverse gespreksvoering voor zowel cliënt, naasten, collega’s en medewerkers.
• Transparant te werk gaan vind je belangrijk: duidelijke, effectieve communicatie en wederzijds respect
• Er wordt verwacht dat je op een coachende manier om gaat met zaken en de-escalerend kunt optreden.
• Voor jou is het de uitdaging om je te richten op wat het team nodig heeft om de beste zorg te kunnen verlenen.
• Je bent in staat om problemen te signaleren, mogelijke oorzaken te achterhalen en verbeterplannen op te stellen.
• Je weet hoe je jouw team een positieve draai kan geven en te stimuleren om het werkplezier te behouden.
• Je bent (pro)actief in projecten van de locatie en weet jouw team te stimuleren om mee te denken.
• Ook niet onbelangrijk: jouw organisatie skills zitten wel goed zoals het orde brengen van het rooster.

Dat lijkt een lang lijstje. We vinden het dan ook heel belangrijk dat je de juiste capaciteiten bezit om als teamleider aan de slag te gaan. Je geeft leiding aan een team waarvan de omvang divers kan zijn, maar gemiddeld genomen uit 25 tot 35 medewerkers bestaat. Samen met collega-teamleiders, de locatiemanager en de coördinator facilitair vorm je een hecht team op de locatie, waarin je samenwerkt aan gemeenschappelijke doelen, zoals het jaarplan. Als teamleider draag je dan ook de visie van tanteLouise uit en ben je gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen, en bereid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Wat breng je mee?

• Je hebt een MBO-4-diploma verpleegkundige en beschikt over ervaring als teamleider.
• Je staat stevig in je schoenen en handelt tactvol. Je bent een inspiratiebron en motivator voor je team. Bovendien beschik je over geduld en doorzettingsvermogen, wat van pas komt bij het coördineren van de dagelijkse processen.
• Je hebt het vermogen om flexibel te zijn, snel te schakelen en goed kunnen inspelen op een teamcultuur.
• In verband met het meewerken in het team vormt het werken in wisselende diensten en af en toe in het weekend voor jou geen belemmering
• Verder goed om te weten: als je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. Natuurlijk vergoeden wij de kosten.

Wat bieden we je?

• Je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en ingeschaald volgens FWG 50 conform de CAO VVT (max. € 4.370,94 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• TanteLouise kent daarnaast tal van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Denk daarbij aan een eindejaarsuitkering in november, een keurige pensioenregeling, uitgebreide opleidingsmogelijkheden, vitaliteitsprogramma en een pc- en fietsplan.

Word jij onze nieuwe collega?

Leuk! Solliciteer dan via de onderstaande sollicitatieknop. Stuur ons je cv en motivatie; we zijn benieuwd waarom je hebt gekozen voor tanteLouise als organisatie en voor de rol van teamleider.

Een online assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Heb je vragen of behoefte aan extra informatie? Aarzel niet en neem contact op met Aernout Visser of Sandra McCabe. Dat gaat het snelst via het telefoonnummer contactinformatie .