Samen met je team zorg je ervoor dat de cliënten de zorg krijgen die ze nodig hebben. Je faciliteert het team en geeft persoonlijke aandacht, sturing en begeleiding waar nodig. Resultaten behaal je samen en waar mogelijk pak je kansen om als team verder te groeien.

Jouw nieuwe baan

Als teamleider zorg geef je coachend leiding aan een multidisciplinair team. Het team bestaat uit: behandelaren, verpleegkundigen, agogen en zorgassistenten. Afhankelijk van de teamgrootte kunnen dit ook meerdere teams zijn, in totaal 30 tot 35 fte. Vanuit de ‘samen regie principes’ stimuleer je medewerkers om te werken aan hun ontwikkeling. Samen met het team ben je dan ook integraal verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en resultaten van het team. Hierbij gaat het om zowel de kwaliteit van zorg als financiële resultaten. Beslissingen over de uitvoering van inhoudelijke en bedrijfsmatige doelen neem je met elkaar.

Je werkt als teamleider ggz nauw samen met de manager bedrijfsvoering en manager behandeling waarmee je regelmatig overleg hebt. Verder werk je mee aan het meerjarenbeleidsplan en vertaal je de impact naar (inhoudelijk) beleid.

Jouw nieuwe werkplek

GGz Breburg organiseert de zorg direct rondom de cliënt en diens naasten. Samen met onze partners in het netwerk werken we aan betere toegankelijkheid van de ggz en kortere wachtlijsten. De komende jaren is het onze uitdaging dienstverlening te ontschotten, samenwerking met partners te intensiveren en onze professionals meer ruimte te bieden bij hun ontwikkeling. Het omarmen van technologische- en (zorg)innovaties zien wij als een middel om dit doel te bereiken.

Er zijn mogelijkheden binnen verschillende afdelingen. We zoeken namelijk voor meerdere teams een teamleider zorg. Er is een onderscheid tussen 2 zorgclusters, namelijk: cluster planbare zorg (09.00-17.00 uur) en cluster continue zorg (24-uurs) in klinische- en ambulante teams verspreid over regio Midden- en West-Brabant.

Belangrijk om te weten is dat je binnen het ambulante team met name op afstand leidinggeeft en binnen het klinische team heb je meer direct contact met de medewerkers.

Wil jij meer weten over het werken bij deze voorloper in de ggz, op deze pagina vind je meer informatie.

Wat breng je mee?

Jij...

• beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• hebt relevante werkervaring (bij voorkeur op het gebied van coachend leidinggeven in de zorg);
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Verzuimgesprekken of slecht nieuws gesprekken schrikken jou niet af. Je beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende lagen binnen de organisatie;
• weet te sturen op prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid;
• bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij GGz Breburg mag je mee bouwen en groeien in een organisatie die in transitie is om onze strategische koers waar te maken.

Overige arbeidsvoorwaarden die je wilt weten:

• De functie is ingeschaald in FWG 55 en bedraagt maximaal €4.468,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar en je start met een jaarcontract. Hierna krijg je meteen een contract voor onbepaalde tijd.
• Thuiswerken is deels mogelijk, je ben flexibel in het indelen van je agenda.
• GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een vakbond betalen.
• GGz Breburg biedt een management development leergang voor nieuwe teamleiders.
• Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, thuiswerkregeling, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.

Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao ggz.

Verdere informatie

Lees ook het ervaringsverhaal van jouw collega teamleider Eveline Duimelaar. Zij werkt al ruim 16 jaar bij GGz Breburg en heeft de stap gemaakt om als teamleider aan de slag te gaan.

Solliciteren
De sollicitatieprocedure houden we kort en transparant. Binnen een maand weet jij of GGz Breburg jouw nieuwe werkgever wordt.

Je solliciteert op deze vacature door het maken van een game-based assessment. Zo selecteren we objectief en eerlijk. We matchen op basis van persoonskenmerken en cognitieve vaardigheden. De assessments zijn makkelijk toegankelijk om te maken: met een goede internetverbinding, computer / laptop en muis, kun je al aan de slag.

Als je op de “solliciteer” button klikt, kun je je naam, e-mailadres en telefoonnummer achterlaten. Je ontvangt dan automatisch een uitnodiging om de game-based assessment te maken. Na het afronden van de game-based assessment kun je jouw resultaten inzien. Hiermee heb je zelf ook meer inzicht in jouw talenten en persoonskenmerken. Handig, als je bijvoorbeeld op sollicitatiegesprek komt!

Voldoe je aan het profiel, dan word je benaderd voor een persoonlijk intakegesprek bij BKV.

Tijdens dit gesprek bespreken we je cv en motivatie en ontvangen we graag 2 referenties van je.

Sollicitatiegesprekken
Houdt ook alvast rekening met de volgende datums 14 en 15 juni (week 24) voor selectie gesprekken bij GGz Breburg, kennismaken/meeloopmoment week 25 en het arbeidsvoorwaardengesprek week 26.

Let op: jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als jij voldoet aan de gestelde eisen. Uitsluitend loondienst mogelijk, geen zzp.

Voor vragen neem contact op met Eveline van den Bos contactinformatie of Mike Dekkers contactinformatie .