Voor wie jij er als teamleider beschermd wonen bent? Voor het team van veertien collega's van beschermd wonen Vondelhove in Barneveld. Hier wonen zestien volwassenen met langdurige psychiatrische problematiek op het gebied van autisme. Op deze locatie wonen bewoners zowel intramuraal als zelfstandig.
Wat je als teamleider beschermd wonen te doen staat, spreekt voor zich. Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van teamleider beschermd wonen. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou als teamleider beschermd wonen bekend terrein. Wat de functie van teamleider beschermd wonen bij GGz Centraal bijzonder maakt, is:

• het integraal aansturen van een team woonbegeleiders en het voeren van overleggen met het team. Dit betekent dat je zowel verantwoordelijk bent voor de bedrijfsvoering én de bewonerszorg.
• het bewaken van toegewezen budgetten en kwaliteitseisen van gemeenten, en het opstellen en uitvoeren van jaarplannen.
• het organiseren van zorg door gebruik te maken van de kennis en ervaring van jouw medewerkers; je stimuleert de verschillende rollen binnen het team.
• deelname en input geven in het teamleidersoverleg om mede het afdelings- of clusterbeleid te bepalen en vorm te geven.
• het onderhouden van in- en externe contacten in het werkveld.

Binnen het cluster heb je te maken met én kun je terugvallen op de clusterleiding; dit zijn zowel een hoofd bedrijfsvoering én een hoofd behandelzaken (duaal leiderschap).

Wat deze baan als teamleider beschermd wonen zo leuk maakt:
Zoals onze collega Ineke het verwoordt: 'Afwisseling en uitdaging; dat is zeker van toepassing als teamleider bij BW Vondelhove. Samenwerken met verschillende disciplines, motiveren en coachen van het team, deelnemen aan overleg; zowel binnen GGzC als met externe partijen (gemeente en woningstichting) en dagelijks cliëntcontact. Je springt in waar dat nodig is; soms door een dienst mee te draaien, met een contactmoment of met het beantwoorden van vragen. Daarnaast ben je ambassadeur en pleitbezorger van de woonvorm die gespecialiseerd is in het begeleiden en ondersteunen van cliënten met ASS. Je draagt zorg voor een veilig woon- en werkklimaat voor cliënten en teamleden. Het team van BW Vondelhove is enthousiast, jong en gedreven'.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van beschermd wonen kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als teamleider werken we aan het bieden van specialistische zorg aan volwassenen die beschermd wonen nodig hebben. Het team is enthousiast, deskundig en werkt nauw samen met ketenpartners binnen het sociaal domein.
Wat ons team kenmerkt? Zelfstandige en deskundige medewerkers die precies weten welke mogelijkheden er voor cliënten binnen het sociaal domein zijn.
Jouw nieuwe werkplek? Beschermd wonen Vondelhove, gevestigd in Barneveld, onderdeel van de regio Veluwe & Veluwe Vallei.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Mogelijkheden zijn er genoeg. We zien wie je bent en wat je kan. Als teamleider beschermd wonen bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.199,- en € 4.977,- (CAO GGZ, functiegroep 55) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur, om bij te dragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent communicatief vaardig, waardoor je vertrouwen weet te wekken en kunt motiveren. Daarnaast ben je in staat om anderen aan te zetten tot actieve deelname aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling en eigen deskundigheid. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding in de zorg, bij voorkeur Social Work, aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid om deze te gaan volgen.
• werkervaring in de GGZ.
• ervaring met leidinggeven.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Jelle van de Kraats (hoofd bedrijfsvoering) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we om een actuele verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.