Geef zorgprofessionals de ruimte om te groeien en bouw samen aan een veilige, herstelgerichte psychiatrische kliniek.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Leidinggeven waar psychiatrische en somatische zorg samenkomen. Jouw werk helpt teams om goede zorg te bieden aan patiënten met complexe psychische en lichamelijke aandoeningen.
• Samen verantwoordelijk, met ruimte voor eigen keuzes. Met je collega-teamhoofd geef je richting aan de kliniek, terwijl je zelfstandig een deel van de teams aanstuurt.
• Meebouwen aan een vernieuwde manier van werken. Help medewerkers om spanning bij zichzelf en patiënten vroeg te herkennen en vanuit rust contact te maken. Je pakt hierin zelf een voorbeeldfunctie
• Invloed op de koers van de afdeling. Als lid van het managementteam denk je mee over de zorg van morgen en vertaal je plannen naar de dagelijkse praktijk.
• Samenwerking die verder gaat dan het ziekenhuis. Je onderhoudt contacten met regionale partners binnen de acute geestelijke gezondheidszorg en versterkt de samenwerking rond kwetsbare patiënten.

Wat ga je doen als Teamhoofd kliniek Psychiatrie & Medische Psychologie?
Als teamhoofd Kliniek Psychiatrie & Medische Psychologie geef je leiding aan verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Jij zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen: met duidelijke afspraken, passende ondersteuning en ruimte om zich te ontwikkelen. Samen met je collega-teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de gehele kliniek. Ieder van jullie stuurt een deel van de teams zelfstandig aan.

Je combineert de dagelijkse aansturing met verbeteringen voor de langere termijn. Denk aan het afstemmen van de personele inzet op de zorgvraag, het begeleiden van veranderingen in een werkproces of het vertalen van afdelingsbeleid naar haalbare doelen voor je teams. Daarbij houd je oog voor de kwaliteit van de patiëntenzorg, de beschikbare middelen en wat medewerkers nodig hebben.

In jouw rol:

• Coach en ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleer je hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk.
• Stem je werkprocessen, personele inzet, middelen en budgetten op elkaar af.
• Vertaal je het organisatiebeleid naar concrete afdelingsdoelen en begeleid je de uitvoering.
• Leid je projecten en zorg je dat verbeteringen onderdeel worden van de dagelijkse werkwijze.
• Onderhoud je samenwerkingsrelaties met regionale partners binnen de acute geestelijke gezondheidszorg.

Een belangrijke ontwikkeling is onze manier van omgaan met spanning. Medewerkers leren hun eigen spanning en die van patiënten eerder te herkennen en te reguleren. Jij ondersteunt je teams bij het toepassen hiervan. Zo help je een behandelomgeving te creëren waarin rustig contact, het voorkomen van escalaties en herstel centraal staan.

Jouw toekomstige werkplek
Op de afdeling Psychiatrie & Medische Psychologie van het St. Antonius Ziekenhuis komen lichamelijke en psychische zorg samen. Je werkt met teams die patiënten behandelen binnen onder meer de acute psychiatrie, ziekenhuispsychiatrie, medische psychologie, eetstoorniszorg, zorg bij depressies en zorg voor moeder en kind bij een postnatale psychose of depressie tijdens de periode na een bevalling.

De afdeling telt ongeveer 155 collega’s uit verschillende disciplines, waaronder psychiaters, psychologen, verpleegkundigen, sociotherapeuten en vaktherapeuten. Je komt te werken op één van de grootste MPU’s van het land. De kliniek bestaat uit drie medisch-psychiatrische units, ieder met een eigen karakter, en een moeder-babyunit met een supra regionale functie. Daarnaast heeft de afdeling twee poliklinieken en een Psychiatrisch Consultatieve Dienst die andere afdelingen in het ziekenhuis ondersteunt bij psychiatrische vragen.

De afdeling is een belangrijke partner in de acute geestelijke gezondheidszorg in de regio Utrecht. Voor sommige patiëntgroepen vervult zij ook een functie buiten de regio.

Je maakt deel uit van het managementteam, samen met het afdelingshoofd, het medisch hoofd, de andere teamhoofden, de vakgroepmanager en de voorzitters van de vakgroepen. Samen geven jullie richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.903 - € 5.503,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je geeft medewerkers vertrouwen en maakt duidelijk wat je van hen verwacht. Je luistert naar wat er speelt, bespreekt verschillende belangen en helpt je team om samen keuzes te maken. Ook als de zorg complex is of er iets verandert, blijf je toegankelijk en geef je richting.

Dit breng je in ieder geval mee

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis van de geestelijke gezondheidszorg bij voorkeur in de functie van verpleegkundige.
• Een afgeronde managementopleiding of de bereidheid om deze te volgen.
• Ervaring met het begeleiden en invoeren van veranderingen in een zorgomgeving.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij als teamhoofd bouwen aan goede psychiatrische zorg en de ontwikkeling van je teams? Solliciteer dan uiterlijk 25 oktober via de solliciteerbutton. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie. Dinsdagochtend 27 oktober zullen de sollicitatiegesprekken plaatsen vinden.

Wil je eerst meer weten? Bel Natalie Troost, afdelingshoofd Psychiatrie & Medische Psychologie, via 088-3200325. Zij beantwoordt graag je vragen.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.