Teamcoach  

Als coachend leidinggevende breng je rust in de drukte en zie je wat een team nodig heeft. Je bent het vaste gezicht op de werkvloer voor meerdere wijkteams en maakt makkelijk verbinding op elk niveau. Jij geeft richting en begeleidt professionals in hun groei. Met jouw coachende stijl, heldere richting en aanwezigheid bouw je aan een cultuur van vertrouwen, leren en vakmanschap. 

Jouw rol

Als teamcoach ben jij verantwoordelijk voor meerdere wijkteams (15-50 fte). Jij bent dagelijks op verschillende locaties en ziet wat er leeft, waar het schuurt en waar kansen liggen. Je bent de persoon die medewerkers begeleidt in hun professionele ontwikkeling, samenwerking en vakmanschap. Tegelijk ben je niet bang om knopen door te hakken, verwachtingen te scheppen en stevigheid te bieden waar dat nodig is.

In ons duaal leiderschapsmodel werk je nauw samen met de procesmanager:

• jij richt je op mensen, ontwikkeling, teamcultuur en vakmanschap;
• de procesmanager stuurt op uitvoering van de zorg, resultaten en relatie met opdrachtgevers.

Samen zorgen jullie voor sterke teams die het verschil maken voor gezinnen in de regio.

Waar jij het verschil maakt

• Je geeft leiding en coacht Jeugdprofessionals (individueel en in teams) op reflectie, professionele standaarden en samenwerking.
• Je houdt overzicht, bewaakt kwaliteit en weet teams door uitdagingen heen te loodsen.
• Je creëert een veilige, lerende teamcultuur waarin vakmanschap, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.
• Je voert ontwikkel-, verzuim- en voortgangsgesprekken met medewerkers en zorgt voor duidelijke afspraken en opvolging.
• Signaleert risico’s in functioneren, werkdruk en vitaliteit en betrekt HR en directeur waar nodig.
• Je stimuleert duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en professionele groei.
• Je signaleert trends, knelpunten en ontwikkelvragen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in werkwijze en organisatiebeleid.

Wie jij bent

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het sociaal domein of jeugdhulp, waarvan enkele jaren in een coachende of leidinggevende rol.
• Je bent stressbestendig, daadkrachtig en weet helderheid te creëren, ook als het spannend wordt.
• Je schakelt moeiteloos tussen mensen, teams en locaties.
• Je ziet teamdynamiek snel en weet hierop te sturen zonder de mens uit het oog te verliezen.

Over Scala Jeugdprofessionals

Scala levert bekwame Jeugdprofessionals aan wijkteams, scholen en huisartsen in de regio MVS. Samen met het Leerhuis bouwen we aan continu leren, professionalisering en vakmanschap. Onze organisatie groeit en vernieuwt. Daarom zoeken we een coachende leider die stevig staat, kan schakelen tussen locaties en teams, en een cultuur van vertrouwen en ontwikkeling neerzet.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris volgens schaal 10 CAO Sociaal Werk (€ 3.935 - € 6.321 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Een Individueel Keuzebudget, inclusief 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Een loopbaanbudget dat je kunt inzetten om te investeren in je duurzame inzetbaarheid.
• Tegemoetkoming in de reiskosten en de mogelijkheid tot het gebruik van een NS Business Card;
• Deelname aan de pensioenregeling bij PFZW.
• Een inwerktraject met mogelijkheid van een coach die jou ondersteunt bij je start en groei.
• Enthousiaste collega’s en een professioneel Leerhuis.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Dan maken we graag kennis met je! Stuur uiterlijk 20 januari 2026 je cv en motivatie naar hr.scala@scalajeugdprofessionals.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 22 januari en vrijdag 23 januari.
De tweede gespreksronde staat gepland op donderdag 29 januari en vrijdag 30 januari.

Heb je vragen over de functie of wil je eerst sparren? Neem dan gerust contact op met Nathan Gorter via 06 - 265 262 10.