Vacatures

Manager Kwaliteit, Veiligheid & Risico

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

MANAGER KWALITEIT, VEILIGHEID & RISICO | Bestuursbureau | 24 – 32 uur per week | locatie Westersingel (centrum) Rotterdam

Weet jij visie om te zetten in concrete resultaten en ben je een inspirerende teamleider die samen met het team wilt bouwen aan de strategische koers van Rijndam? Dan kun je in deze functie dagelijks bijdragen aan een nóg betere kwaliteit van zorg.

Wat ga je doen?

Je geeft in deze uitdagende functie op inspirerende en coachende wijze leiding aan het team van beleidsadviseurs en bent verantwoordelijk voor het beleid van de afdeling. Naast je rol als meewerkend teamleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het meerjarig kwaliteitsbeleid, veiligheidsbeleid en integraal risicobeleid. Je initieert en leidt verandertrajecten waarbij je tactisch weet om te gaan met tegengestelde belangen. Door je visie om te zetten in resultaten, draag je bij aan de doorontwikkeling van het team en de implementatie van waardegedreven zorg op basis van klinimetrie binnen Rijndam.

Wie ben je?

Je bent een ervaren teamleider die in staat is om inhoudelijk mee te denken met de inhoudelijke thema’s maar kunt ook uitstekend het totaaloverzicht en de strategische koers van de afdeling bewaken. Je bent daadkrachtig, ondernemend, in staat om snel te schakelen en je bouwt graag mee aan het succes van Rijndam. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent resultaatgericht, neemt graag initiatief en beschikt over de nodige overtuigingskracht. Je bent een échte motivator en haalt het beste in mensen naar boven.

Verder beschik je als toekomstig lid van het team K,V&R over:

  • een afgeronde academische opleiding;
  • inhoudelijke kennis ten aanzien van beleid in de gezondheidszorg (bij voorkeur op het vlak van Kwaliteit, Veiligheid en Risicomanagement in de ziekenhuiszorg);
  • (management)ervaring in de gezondheidszorg;
  • uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) binnen een maand nadat je bij ons komt werken. 

Wat bieden wij?

Wij bieden je een parttime dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris is passend bij jouw taken en verantwoordelijkheden. Je wordt ingedeeld in FWG 65 maximaal € 5.504 ,-  bruto per maand op basis van een 36 – urige werkweek en afhankelijk van je ervaring en opleiding (CAO Ziekenhuizen). Verder kun je bij ons rekenen op:

  • een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • korting op een nieuwe fiets of sportabonnement;
  • locatie op loopafstand van het openbaar vervoer;
  • de mogelijkheid om gezellig te lunchen in ons bedrijfsrestaurant of om te lunchwandelen in het nabijgelegen park.

Verder heeft iedere medewerker in het kader van duurzame inzetbaarheid een persoonlijk levensfasebudget (PLB) en zijn er meer dan voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.

Waar is jouw werkplek?

Het team Kwaliteit, Veiligheid & Risico (KV&R) maakt sinds 2020 een onderdeel uit van het bestuursbureau. Vanuit deze centrale positie, draagt het team op veel manieren bij aan vernieuwing en innovatie binnen Rijndam. Het team is volop in ontwikkeling en met jouw enthousiasme draag je bij aan het verder vormgeven van dit team. Mede hierom zoeken we ook nog een enthousiaste senior en junior Beleidsadviseur en een gedegen Privacyfunctionaris.

Wie zijn wij?

Werken bij Rijndam Revalidatie betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg voor mensen met een beperking als gevolg van een lichamelijke ziekte, ongeval of aangeboren aandoening. Om deze topzorg vanuit 18 locaties te bieden, investeren we voortdurend in wetenschappelijk onderzoek, innovaties en opleiding. Werk jij binnenkort, samen met onze ruim 800 deskundige en betrokken medewerkers, ook aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten?

Wil jij ons team versterken?

Solliciteer dan direct en vul het online formulier vóór 27 februari 2020 in. Liever eerst contact? Stuur ons via WhatsApp op contactinformatie een bericht. Of bel Jaco de Leede van afdeling HR op 010 – 241 24 35 voor vragen over het werving- en selectieproces. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen Iris van Essen, bestuurssecretaris, via 010 – 241 24 60. De gesprekken vinden plaats op 6 of 13 maart.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen