Bent u als specialist ouderengeneeskunde op zoek naar een nieuwe werkomgeving? Wilt u zich als medisch specialist graag inzetten om cliënten de beste zorg te leveren en zoveel mogelijk hartverwarmend thuis te laten voelen? Dan zoeken wij u!

Wij hebben voor u als specialist ouderengeneeskunde een functie beschikbaar bij een veelzijdige zorginstantie in de omgeving van Rotterdam. De functie is voor 24 tot 36 uur per week. De betreffende instantie telt ruim 700 medewerkers is een expertisecentrum op het vlak van dementie, Korsakov en gerontopsychiatrie in de omgeving.

Over de functie

Als specialist ouderengeneeskunde werkt u in het intramurale expertiseteam, samen met een arts, GZ-psycholoog en een activiteitenbegeleider. U werkt intern samen met de verpleegkundige GG, paramedici en verzorgenden. Kennisoverdracht peelt een belangrijke rol binnen deze samenwerking. Extern werkt u samen met o.a. huisartsenpraktijken en een ziekenhuis om de best mogelijke eerstelijnszorg te verlenen. Tevens levert u een belangrijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van de extramurale zorg die door de zorginstantie wordt geleverd.

Gewenst profiel:

• U heeft een specialisatie tot specialist ouderengeneeskunde afgerond en staat als zodanig BIG- en RGS-geregistreerd;
• U heeft een open en cliëntgerichte instelling;
• U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken.

Wat kunt u verwachten:

• Een dienstverband voor 24 tot 36 uur per week, direct bij de betreffende zorginstantie;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het jaarlijkse Persoonlijk Keuze Budget (PKB), een extra voordeel reiskosten (uitruil reiskosten), een verlengde verlofregeling bij zwangerschap, bedrijfs- en fysiofitness, en een loopbaanadviestraject;
• Een prettige werksfeer en collega’s die u vanaf de eerste dag welkom zullen laten voelen;
• Ruimte voor initiatieven en ontwikkeling;
• Kosteloos parkeren bij alle locaties en goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer;
• Een officiële erkenning voor mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.

Wat gebeurt er na je sollicitatie

• Sollicitatie

  Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze afdeling Support contact met je op.

• Gesprek

  Als je geschikt bent voor de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met één van onze recruiters: op ons hoofdkantoor in Amsterdam of online. Tijdens het gesprek bespreken we wederzijdse verwachtingen, leggen we je de procedure uit en verzamelen we vast belangrijke documenten.

• Contract

  Als beide partijen positief zijn na het kennismakingsgesprek zal er een concept contract verstuurd worden. Ook worden ontbrekende documenten en gegevens opgevraagd en gecheckt. Ben je akkoord met het concept contract? Dan ontvang je het definitieve contract via de salarisadministratie.

• Passende opdracht of dienst

  Als alles getekend is, wordt er contact met je opgenomen door onze accountmanagers of planners voor een passende opdracht of dienst. Als je voor langere tijd op een opdracht gaat, zul je ook een kennismakingsgesprek hebben op locatie. TMI begeleidt en helpt jou in dit hele proces.

• Aan de slag

  Heb je een leuke opdracht of dienst ontvangen? Dan ga je aan de slag.

• Persoonlijk contact

  We houden altijd persoonlijk contact. We zullen ook altijd met je evalueren hoe je de opdracht ervaart, zodat wij je kunnen ondersteunen waar nodig.