Een baan met een gouden randje! Combineer je werkzaamheden als SO met je rol als vakgroepvoorzitter. Je bent de linkin pin tussen de collega’s van de vakgroep en het management van Envida.

Jouw nieuwe baan

Bij Envida staat de kwaliteit van leven centraal en dat betekent meer dan alleen zorg verlenen. Samen met de vakgroep streef je ernaar om elke dag een waardevolle toevoeging te bieden aan het leven van de cliënten. Dit doe je door te zorgen voor de juiste zorg en persoonlijke aandacht. Het ultieme doel? Elke dag voorzien van een gouden randje.

Envida is volop in beweging. Deze zorgorganisatie vervult een regisserende rol in de transitie van de ouderenzorg. Dit doet zij samen met 15 partijen in de regio Zuid-Limburg. Zoals jij ook weet zijn de uitdagingen om de komende jaren de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden enorm. Organisaties in de regio hebben vanwege deze uitdagingen een Deltaplan gepresenteerd om gezamenlijk tot een aanpak te komen.

Om deze beweging een extra boost te geven en te borgen voor de toekomst, is er ruimte voor een nieuwe collega SO die de rol van vakgroepvoorzitter op zich neemt. Jij bent het boegbeeld van de huidige vakgroep. En jij gaat mee in de veranderingen die Envida in de gehele organisatie doormaakt.

Je bent als vakgroepvoorzitter goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de ouderengeneeskunde. Jouw frisse blik en huidige kennis van de ouderenzorg neem je mee in de gesprekken over het te voeren beleid en de ontwikkelingen binnen Envida. Tevens behartig je de belangen en vertegenwoordig je de vakgroep. Dit zowel intern naar het bestuur en management als extern naar de huidige ketenpartners.

Je bent de verbinder en je hebt het geduld om de veranderingen die er zijn te laten plaatsvinden. Taakherschikking en extramuralisering zijn veranderingen die door de huidige vakgroep zijn omarmd.

Tevens ben je als specialist ouderengeneeskunde onderdeel van de vakgroep en werk je in de eerstelijns zorg. Er zijn veel huisartsenpraktijken in de regio waar je als SO mee samenwerkt. Je hebt een coachende rol naar de verpleegkundig specialisten en superviserende rol naar de basisartsen. Er wordt in overleg gekeken naar welke specialistische doelgroepen jouw interesse uitgaat. Als vakgroepvoorzitter ben je hiërarchisch en functioneel leidinggevende van de medische vakgroep.

Guido Biesmans, directeur intramurale zorg - “Ik geloof in de koers die wij als Envida inzetten, die vind ik interessant en ambitieus. Er zit beweging in de organisatie, een positieve vibe. Het is het totale plaatje waarvan ik denk; dit is een mooie organisatie.”

Jouw nieuwe werkplek

Langer thuis in eigen huis of net zoals thuis maar dan in een ander huis. Envida biedt thuiszorg en verpleegzorg in Maastricht en het Heuvelland. Met ruim 4.000 collega’s wordt samen één grote Envida-familie gevormd. Envida is een grote werkgever in Zuid-Limburg maar in het werk is alles juist heel kleinschalig georganiseerd.

Gildy Hertogs, manager behandeldienst - “Envida is een organisatie die veel oog heeft voor haar medewerkers. Er is aandacht voor elkaar en je doet het samen, je doet er toe. Wij werken op basis van vertrouwen en dat vind ik heel fijn werken.”

De medisch vakgroep bestaat uit 2 AIOS ouderengeneeskunde, 2 verpleegkundig specialisten in opleiding, 8 specialisten ouderengeneeskunde, 9 basisartsen en 3 verpleegkundig specialisten. Deze behandelaren zijn werkzaam op verschillende locaties en werken met diverse doelgroepen waaronder de gerontopsychiatrie, hospicezorg en PG-zorg in combinatie met somatische zorg. De nadruk ligt voor jou als SO ook op het werken in de eerstelijn.

Wat breng je mee?

Je bent geregistreerd specialist ouderengeneeskunde en je staat bekend om jouw verbindende en coachende kwaliteiten. Je kunt goed samenwerken en weet collega’s mee te nemen in bepaalde besluitvorming. Jij kunt de knoop doorhakken op medisch inhoudelijke casussen. Positieve feedback geven is wat bij jou past.

Er is ruimte voor jou als SO om te groeien naar de rol van vakgroepvoorzitter. Samen wordt besproken wat je eventueel nodig hebt aan coaching en begeleiding.

Roger Ruijters, bestuurder - “Je moet gewoon een fijn mens zijn. Bij Envida werken 4.000 mensen maar het voelt kleinschaliger aan. Dat komt door onze cultuur. We zijn er voor elkaar. Als SO heb jij het verbindend vermogen. Prettig samenwerken is hierin belangrijk.”

Arbeidsvoorwaarden

Je werkt minimaal 32 uur per week, inschaling FWG 80 van de cao vvt is van toepassing. Dit betekent een bruto maandsalaris van maximaal 10.823 euro op basis van 36 uur. Je ontvangt allereerst een jaarcontract maar met de intentie om het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd.

Er is vrijheid om zelf te bepalen waar je gebruik van maakt zoals; een fietsplan, verlof kopen en verkopen en bedrijfsfitness. Via het vitaliteitsportaal wordt aandacht besteed aan werkomstandigheden, werk-privé balans, vitaal en gezond leven en loopbaanontwikkeling.

Verdere informatie

Wil je vrijblijvend kennismaken en loop je graag een dag(deel) mee? Je kunt rechtstreeks contact opnemen met Gildy Hertogs, manager behandeldienst ( gildy.hertogs@envida.nl ) of met Annemarie Dijkman ( annemarie@bkv.jobs ).

Reageren kan tot en met 9 juni 2024.

Alle sollicitaties lopen via BKV.