Intro

Wil jij je verder ontwikkelen in de interventieradiologie? Start jouw fellowship in één van de grootste academische ziekenhuizen van Nederland en een toonaangevend perifeer STZ-ziekenhuis. Krijg de kans om je te specialiseren in complexe vasculaire, oncologische en biliaire interventies!

Wat ga je doen?

Als fellow interventieradiologie krijg je de unieke kans om je na je differentiatie verder te bekwamen in een breed scala van interventieradiologische procedures. Gedurende dit gecombineerde fellowship werk je zowel in een academisch ziekenhuis (Amsterdam UMC, locatie AMC) als in een perifeer STZ-ziekenhuis (OLVG of St. Antonius Nieuwegein).

Tijdens het academische gedeelte richt je je op complexe vasculaire, biliaire en oncologische interventies, IAT’s, poliklinische spreekuren en MDO’s. Het perifere gedeelte biedt de mogelijkheid om je te focussen op een hoger volume vasculaire procedures.

Wat je kunt verwachten:

• Het uitvoeren van diverse (complexe) interventies, zoals vasculaire, oncologische en biliaire procedures.

• Deelname aan poliklinische spreekuren en multidisciplinaire overleggen.

• Verantwoordelijkheid voor de periprocedurele zorg van patiënten.

• Werkzaamheden als hoofdbehandelaar voor bepaalde patiëntstromen.

• Intensieve samenwerking met collega radiologen, nucleair geneeskundigen en verwijzende specialisten.

Wat neem je mee?

• We zoeken een enthousiaste en gedreven radioloog die zich verder wil ontwikkelen in de interventieradiologie. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde differentiatie in interventieradiologie en registratie bij de NVIR.

• Een beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

• Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

• Bereidheid om mee te draaien in de interventie-dienstpool, met bijbehorende compensatie.

Wat bieden we jou?

 

• Een contract voor de duur van de opleiding.
• Inschaling in salarisschaal Niet tonen: € 7.466 tot € 8.830 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als fellow maak je deel uit van een enthousiast team van interventieradiologen in een dynamische en stimulerende opleidingsomgeving. Je werkt op twee locaties van Amsterdam UMC: locatie AMC, een level 1 trauma- en strokecentrum, en locatie VUmc. Daarnaast werk je een half jaar in een perifeer ziekenhuis (OLVG of St. Antonius Nieuwegein), wat je de kans biedt om te leren in een diverse en uitdagende werkomgeving.

Je komt terecht in een team van radiologen en nucleaire geneeskundigen die gezamenlijk werken aan het leveren van topzorg en onderwijs. De cultuur op de afdeling is collegiaal en open, waar samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel staan.

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze (voortijdig) gesloten. 

Na selectie kunt u worden uitgenodigd voor een gesprek met de opleiders interventieradiologie van beide ziekenhuizen en met het hoofd van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde. Wij verzoeken u referenties op te geven. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Armand Lamers, radioloog en fellowship opleider via a.b.lamers@amsterdamumc.nl  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, Recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.