In welke omgeving kom je te werken?
Je gaat aan de slag voor de polikliniek volwassenen, hoofdzakelijk voor de POP poli. Deze polikliniek bevindt zich in het Centrum voor Ouderen-en Ziekenhuispsychiatrie, locatie Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) in ’s-Hertogenbosch.

De focus ligt op de integratie van psychiatrische en somatische behandeling zowel bij volwassenen als ouderen. Er wordt binnen een multidisciplinair verband ambulante, dagklinische en klinische zorg geboden, onder verantwoordelijkheid van een psychiater of klinisch psycholoog binnen een ziekenhuissetting. Tevens wordt de psychiatrische consultatie voor het JBZ vanuit deze eenheid verzorgd.

Er zijn specialistische poli’s voor onder andere psychiatrie en zwangerschap (POP), bipolaire stoornissen, onvoldoende verklaarde stoornissen (ALK), liaison psychiatrie, cognitieve stoornissen, middelenmisbruik en somatische comorbiditeit.

POP poli: POP-poli is erop gericht om vrouwen die psychische problemen ondervinden te ondersteunen en begeleiden om hun zwangerschap, bevalling en kraamtijd zo goed mogelijk te laten verlopen.

POP staat voor een samenwerkingsverband tussen de specialismen Psychiatrie, Obstetrie (=Verloskunde) en Pediatrie (=Kindergeneeskunde). Samen bieden we hulp aan vrouwen met psychische klachten voor, tijdens en/of na de zwangerschap. Ons specialistische team bestaat uit de volgende hulpverleners: psychiaters, psychologen, psychotherapeuten, verpleegkundig specialisten, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen en AVI-verpleegkundigen. Om u de beste hulp te kunnen verlenen werken we nauw samen met gynaecologen, medisch psychologen en kinderartsen.

We bieden binnen de POP-poli verschillende vormen van begeleiding en behandeling. Je kan hierbij bijvoorbeeld denken aan voorlichting rond de bevalling en kraamtijd, psychologische behandeling (waaronder psychotherapie, cognitieve gedragstherapie, EMDR en groepsbehandelingen), sociaalpsychiatrische hulp, medicatie, psychiatrisch intensieve thuiszorg.

Wat ga je doen?
Onze gemotiveerde en multidisciplinaire teams werken dagelijks aan de zorg en therapeutische behandeling van onze cliënten! Als psychiater ben jij voor ons een belangrijke spil in de behandeling van onze cliënten en bij de doorontwikkeling van onze poliklinieken. Hiervoor is het van belang dat je breed bent georiënteerd en dat je het leuk vindt om, samen met het team, te zoeken naar de best mogelijke behandeling voor iedere cliënt. Je voert farmacotherapie en psychiatrisch onderzoek uit en brengt je conclusies in bij de behandelplanbespreking. Je brengt structuur aan bij de implementatie van de diverse (vernieuwende) zorgtrajecten. Je bent overtuigd van de herstelgerichte visie en hanteert deze op vanzelfsprekende wijze binnen je werk. Je stelt de behandeltherapie vast en coördineert als regiebehandelaar de uitvoering, evalueert deze en stelt desgewenst bij. Je wordt veelal betrokken bij crisissituaties en uitdagende medische vraagstukken.

We komen graag in contact met psychiaters met interesse in ziekenhuispsychiatrie en de GGZ. We stellen graag in samenspraak je ideale takenpakket samen!

Wat verwachten we van jou?

• Je bent ondernemend en flexibel.
• Je werkt graag samen in een multidisciplinair team.
• Je hecht waarde aan het leveren van de beste kwaliteit.
• Je hebt een verbindende wijze van communiceren en draagt graag bij aan een inspirerend werk-en leerklimaat (waaronder het geven van supervisie aan a(n)ios en het bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek).
• Je bent bereid deel te nemen aan de 7 x 24 uurs bereikbaarheidsdienst buiten kantooruren.

Wat hebben we je te bieden?
Fellow- en partnership
Reinier van Arkel investeert in – beginnende en meer ervaren – psychiaters met ruimte en mogelijkheden voor professionele (door)ontwikkeling. Omdat we erin geloven dat deze investeringen bijdragen aan het werkplezier van onze psychiaters en de kwaliteit van onze cliëntenzorg. Startende professionals bieden we daartoe een fellowship, ervaren psychiaters een partnership.

Fellowship
Het fellowship is gericht op psychiaters in hun eerste drie jaar als medisch specialist en gericht op het (verder) ontwikkelen van medisch leiderschap en de (nadere) kennismaking met de organisatie. Voor een groep jonge psychiaters organiseren we kennissessies (onder andere een uitgebreide cursus beleidspsychiatrie), ontmoetingen met de Raad van Bestuur en directies van de zorgeenheden, meeloopdagen en supervisie. Er is ruimte voor coaching en een senior psychiater fungeert als persoonlijk mentor. We bieden het fellowship aan jonge psychiaters die minimaal drie jaar bij ons in dienst willen treden.

Partnership
Voor psychiaters met meer werkervaring is er het partnership. De invulling hiervan bepalen we graag samen met jou. Inhoudelijk kan er voor een eigen accent worden gekozen dat aansluit bij de ambities van Reinier van Arkel. Te denken valt bijvoorbeeld aan verdieping of wetenschappelijk onderzoek op een deelgebied of het behalen van een aantekening als psychotherapeut of opleider. Het partnership is mogelijk voor psychiaters die een dienstverband voor onbepaalde tijd willen aangaan.

Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academy die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

• · Werktijden: tijdens kantoortijden, en achterwachtdiensten in avond- nacht en weekend.
  Salaris: conform AMS Geestelijke Gezondheidszorg. In december 2024 wordt het salaris met 4% verhoogd.
• Dienstverband: We bieden een dienstverband voor onbepaalde tijd waarbij we het aantal uren graag in overleg vaststellen.

Meer weten en reageren?
Ben je enthousiast over de rol van psychiater in een poliklinische setting binnen de ziekenhuispsychiatrie? Reageer dan via de "solliciteer hier" button!

Heb je eerst nog vragen over de sollicitatieprocedure? Stel dan je vraag via werken@reiniervanarkel.nl. Heb je inhoudelijke vragen of wil je een keer meelopen? Neem dan contact op met: Ilona Beijersbergen-Lamboo (Manager Algemene Zaken Reinier in de Wijk), bereikbaar via: contactinformatie .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.