Ouderenpsychiatrie is een goed ontwikkeld specialisme binnen Altrecht. Wij bieden ambulante, poliklinische, deeltijd-, en klinische behandeling aan mensen vanaf 60 jaar, met psychiatrische problematiek. Bij onze patiënten speelt levensfase-problematiek en is regelmatig sprake van lichamelijke en/of cognitieve problemen.
In onze herstelondersteunende visie op behandelen staat het verhaal en de vraag van de patiënt centraal. Daarbij betrekken we zoveel naasten en werken we multidisciplinair.
Binnen Ouderenpsychiatrie stellen we eigen ideeën en initiatief zeer op prijs.

Wat ga je doen?
Je bent als psychiater verantwoordelijk voor de diagnostiek en het opstellen en uitvoeren van het multidisciplinaire behandelplan. Dat doe je veelal in een multidisciplinair team. Je levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit en het functioneren van je team, de behandeleenheid en de veranderprocessen. Je participeert in de achterwachtregeling van Altrecht.
Je streeft ernaar de zorg steeds weer naar een hoger niveau te brengen en levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit en het functioneren van jouw team. Jouw mening over beleidsmatige onderwerpen en verbeteringen in behandelprocessen wordt dan ook erg gewaardeerd. Altrecht vindt het belangrijk om oog en oor te hebben voor het hele verhaal van de patiënt, met haar naasten en haar context. Vanuit deze herstelvisie werken we dan ook veel samen met Ambulant en diverse netwerkpartners, waarbij je als psychiater in staat bent deze samenwerking te verbeteren of uit te breiden.
Naast het werken op jouw afdeling, werk je een aantal keer per maand mee in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor onbepaalde tijd voor 24 - 36 uur per week
• Een uitdagende en dynamische baan in de (hoog)specialistische GGZ
• Samenwerking met een betrokken en enthousiast multidisciplinair team
• Een functie waar je actief kan meedenken over verbeterpunten in onze behandelingen, zodat we steeds blijven aansluiten bij de behoefte van de patiënt
• Een marktconform salaris in de AMS-schaal van de GGZ CAO
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een persoonlijk opleidingsbudget conform CAO GGZ t.b.v. herregistratie in het BIG-register.

Wat breng je mee?

• Je hebt affiniteit met onze doelgroep en bent iemand die kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandel)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar tegelijk werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team en met externe netwerkpartners
• Je bent in staat om mensen te motiveren en je geeft met een gezonde dosis overtuigingskracht richting aan het zorgbeleid. De combinatie van sociale en communicatieve vaardigheden maken je tot een goede gesprekspartner
• Je vindt het belangrijk dat patiënten op een herstel ondersteunende wijze, zo lang mogelijk in hun eigen leefsituatie, behandeld worden
• Je neemt graag initiatief en leiding en denkt actief mee over beleidsmatige onderwerpen en mogelijkheden tot verbeteringen
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt zaken bespreekbaar. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier
• Je hebt kennis van en ervaring met therapeutische behandelingen en diagnostisch onderzoek
• Je beschikt over een registratie als psychiater en bijbehorende BIG registratie en AGB-code. Ben je bijna klaar met jouw opleiding tot psychiater? Ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden
• Je beschikt over een rijbewijs en auto
• Je bent bereid een aantal keer per maand mee te werken in de 24-uurs bereikbaarheids- en aanwezigheidsdiensten van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen

Het inwinnen van referenties is onderdeel van de procedure.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie voor Zeist, kun je contact opnemen met Theo Verhagen, teammanager, op contactinformatie of per mail th.verhagen@altrecht.nl.
Voor locatie Utrecht kun je contact opnemen met Monique Huijbers, teammanager, op contactinformatie of per mail m.huijbers@altrecht.nl.

Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op; je bent van harte welkom om kennis te maken of een dagdeel mee te lopen, zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.