Intro

Binnen ons team is een positie beschikbaar voor enthousiaste en nauwkeurige analist die een bijdrage wil leveren aan de kwaliteit van onze diagnostiek in dienst van de patiënt.

Wat ga je doen?

De werkzaamheden van de Research analist bestaan voornamelijk uit de sequentie en typering van bacteriële en virussen genomen met behulp van Illumina en Nanopore technieken.

De hoofdzakelijk methoden die voor dit project worden gebruikt zijn DNA- en RNA-extractie, PCR en next-generation sequencing.

Wat neem je mee?

• Je bent in het bezit van van een HLO diploma, bij voorkeur met een specialisatie in moleculaire biologie of biotechnologie;
• Je functioneert moeiteloos op HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met moleculaire diagnostiek is een pré;
• Ervaring met bioinformatica is een pre (geen vereiste).

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.861 tot € 4.052 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.

Waar ga je werken?

De afdelingen Medische Microbiologie & Infectiepreventie van locaties AMC en VUmc zijn recent gefuseerd tot één gezamenlijke afdeling met als hoofd locatie AMC. Hiermee is een eerste belangrijke stap gezet om de academische ambities te verwezenlijken die de nieuwe afdeling zich gesteld heeft op het gebied van de Medische Microbiologie en Infectiepreventie in Amsterdam, zowel ten aanzien van de patiëntenzorg als het onderzoek en onderwijs & opleiding. Na de samenvoeging is een omvangrijke afdeling ontstaan met ruim 270 medewerkers en gespecialiseerde diagnostische laboratoria voor virologie, bacteriologie, mycologie, parasitologie naast centrale laboratoria voor moleculaire en serologische diagnostiek. Daarnaast omvat de afdeling een gezamenlijk team voor Infectiepreventie, verschillende researchlaboratoria en drie nationale referentielaboratoria. 

Wat ga je onderzoeken?

De ontwikkeling en verspreiding van (multi)resistente bacteriën kan leiden tot slecht behandelbare infecties met resistente bacteriën in patiënten. Dit kan resulteren in vermijdbare schade aan en sterfte van patiënten.
Het doel van het project is een netwerk bouwen waarbij Whole Genome Sequencing (WGS) data van ESBL-Ec (Extended Spectrum Beta Lactamase-producing Enterobacteriaceae) en VRE (Vancomycin-Resistant Enterococcus) isolaten uit Noord-Holland/Flevoland met elkaar gedeeld word. Elke deelnemende zorginstelling heeft inzicht in de data van de eigen isolaten en kan de eigen isolaten vergelijken met de geanonimiseerde isolaten die gevonden zijn in de regio. De focus ligt op infectiepreventie en het voorkómen en zo snel mogelijk identificeren van mogelijke verspreiding van antibacteriele resistente isolaten.

 

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Zodra de vacature vervuld is, wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Fatma Saraç-Pektas, Senior Hoofd-analist via 020-5665055 of f.pektas@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06-21487245. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.