Elke dag is anders, elke situatie uniek. Jij als medisch specialist bent het eerste medische aanspreekpunt bij vermoedens van onveilige situaties, grensoverschrijdend gedrag, mishandeling of misbruik bij alle leeftijdsgroepen van 0 tot 100+ jaar.

Jouw nieuwe baan

Als vertrouwensarts werk je op het snijvlak van medische en sociaal-maatschappelijke problematiek. Je biedt zorg aan een kwetsbare groep cliënten waar zowel aandacht is voor de lichamelijke kant als voor psychiatrische en cognitieve problemen.

Jij maakt als medisch specialist / vertrouwensarts onderdeel uit van een betrokken en gemotiveerd team waar collegialiteit en samenwerken vooropstaan. Een hecht en veerkrachtig team dat in staat is om de best mogelijke zorg te bieden aan haar cliënten.  Het team bestaat onder andere uit: maatschappelijk werkers, gedragswetenschappers, werkbegeleiders en een manager. Je ervaart de kracht van multidisciplinair werken: iedereen brengt zijn eigen expertise in en samen komen jullie tot de beste oplossing. Deze aanpak valt uiteraard binnen de gestelde kaders en richtlijnen, maar is bovenal persoonsgericht en op maat gemaakt voor iedere cliënt.

Jouw collega vertrouwensarts vertelt: “Een van de dingen die ik zo waardeer aan mijn werk is de diversiteit van vertrouwensartsen. Er werken hier artsen met uiteenlopende achtergronden: kinderartsen, huisartsen, psychiaters, noem maar op. Dit zorgt ervoor dat we veel van elkaar leren en elkaar aanvullen. Zo leer ik bijvoorbeeld veel van collega’s met jarenlange ervaring in de psychiatrie, terwijl ik hen kan ondersteunen met mijn kennis over wetgeving en beleid. Deze kruisbestuiving maakt ons sterker als team en zorgt ervoor dat we de best mogelijke zorg kunnen bieden aan onze cliënten.” 

De werkzaamheden 
Jouw werkzaamheden als vertrouwensarts zijn als volgt:

• je brengt medische- en specifieke kennis en expertise in met betrekking tot het aannemen en onderzoeken van meldingenvermoedens van kindermishandeling / huiselijk geweld;
• je analyseert, beoordeelt en interpreteert de medische problematiek van het kind, de volwassene door middel van anamnese en /of informatie van derden;
• je maakt een medische inschatting van de zichtbare en onzichtbare letsels in relatie tot mishandeling/misbruik en schakelt zo nodig externe medisch forensisch specialisten in;  
• je brengt medische en specifieke kennis in bij multidisciplinair overleg;  
• je brengt de hulpverlening bij geverifieerde kindermishandeling / huiselijk geweld op gang en geeft voorlichting.

Een goede begeleiding en het meelopen met ervaren collega's maken deel uit van het uitgebreide inwerkprogramma.

De casussen lopen uiteen van kindermishandeling, ouderenmishandeling tot eerwraak. Het werk brengt je naar allerlei plekken: van luxe villawijken tot verwaarloosde flatgebouwen. Elke situatie vraagt om een andere aanpak. Snel schakelen en flexibiliteit zijn dan essentieel. Hoe mooi is het dat jij met dit betekenisvolle werk het verschil maakt in het leven van deze mensen? Dankzij jou kunnen mensen weer thuis veilig zijn. 

“Het werk is uitdagend en soms emotioneel zwaar maar juist de impact die we kunnen maken, maakt het de moeite waard”, aldus jouw collega.

Ook maakt de veelzijdigheid in het werk deze baan boeiend: het helpen van cliënten maar ook het werken op beleidsniveau, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs zijn mogelijkheden binnen je functie als vertrouwensarts. Jouw persoonlijke groei en ontwikkeling krijgen op deze werkplek de aandacht.

Jouw nieuwe werkplek

Deze organisatie is het centrale advies- en meldpunt voor iedereen in de regio Haaglanden die met huiselijk geweld en / of kinder- en ouderenmishandeling te maken heeft of krijgt. Het kantoor is gevestigd op loopafstand van de binnenstad aan het Westeinde in Den Haag. 

De organisatie is werkzaam in de gemeenten Den Haag, Delft, Rijswijk, Leidschendam-Voorburg, Zoetermeer, Wassenaar, Westland, Midden-Delfland en Pijnacker-Nootdorp. Doordat dit een grootstedelijke regio is, werk je met een breed scala aan collega’s en cliënten. Mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dit verrijkt het werk en maakt het extra uitdagend.  

Door samen te werken, maken jij en je collega's gebruik van elkaars inzichten en perspectieven. De kracht van dit teamwork ligt in het vermogen om gezamenlijk te overleggen, te onderzoeken en uiteindelijk tot weloverwogen beslissingen te komen. 

Wat breng je mee?

Jij hebt ervaring opgedaan als bijvoorbeeld huisarts, arts in de psychiatrie of in een ziekenhuis en toe aan iets nieuws. Daarom willen wij graag met jou in contact komen!

Je houdt van teamwerk en legt je medische kennis helder uit aan collega's zonder medische achtergrond.

Communicatief ben je sterk, je hebt onderhandelingsvaardigheden en weet in conflictsituaties draagvlak te creëren voor beslissingen. Stressbestendigheid en besluitvaardigheid zijn jouw sterke punten. Bevindingen leg je helder en correct vast in rapportages. 

In ieder geval ben je minimaal 20 uur per week beschikbaar en bereid om als vertrouwensarts 24-uurs (telefonische) bereikbaarheidsdiensten te draaien, gemiddeld één week per kwartaal.

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je start als vertrouwensarts, zorgt jouw nieuwe werkgever ervoor dat je goed vertrouwd raakt met de KNMG Meldcode Kindermishandeling & Huiselijk Geweld. Zo voel jij je deskundig bij het verstrekken van advies. Door de diversiteit aan casuïstiek ontwikkel je expertise in het bieden van gepersonaliseerde hulp. Daarnaast:

• een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging of een vast contract na deze periode;  
• een salaris van maximaal 6.564 euro bruto per maand (salarisschaal 12 cao jeugdzorg) op basis van een 36-urige werkweek;  
• flexibele werkuren tussen 20 en 36 uur per week, met opties voor compensatieverlof.  

Verder krijg je een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• deelname aan het ABP-pensioenfonds;  
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05 % boven op je salaris, te besteden aan extra verlof of salaris;  
• 151 uur regulier verlof bij een voltijdse werkweek van 36 uur;   
• verschillende vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;  
• een vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten.