Bij Inforsa maken we écht verschil in de levens van onze cliënten. Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een rookvrije toekomst van de cliënten van Inforsa? Wij zoeken een bevlogen professional die cliënten ondersteunt met stoppen met roken. Daarbij ben jij de verbindende factor in de kliniek op de Duivendrechtsekade rondom het stoppen met roken aanbod voor onze cliënten die klinisch zijn opgenomen.

Inforsa is gespecialiseerd in de zorg voor volwassenen met ernstige psychiatrische problematiek, vaak gecombineerd met verslaving, ontwrichting en/of delictgedrag. Het klinisch zorgaanbod van Inforsa bestaat uit de Kliniek voor Langdurige Intensieve Zorg (LIZ) en de Forensisch-Psychiatrische Kliniek (FPK), beide gevestigd op de locatie Duivendrechtsekade. Onze visie is sterk geworteld in relationele zorg, waarbij we werken vanuit de kernwaarden ‘verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid’, in lijn met het Arkin-motto: ‘Sterk in de stad, lef en verbondenheid’.

Wat ga je doen?

Als behandelaar / coach begeleid je cliënten die willen stoppen met roken via het spreekuur. Cliënten met een (twijfelende) stopwens worden warm doorverwezen naar jou door behandelend arts. Tijdens het spreekuur biedt je gedragsmatige ondersteuning door middel van persoonlijke coaching gesprekken. Met behulp van motiverende gespreksvoering geef je cliënten de tools om rookpatronen te doorbreken en vertrouwen te krijgen in hun stoppoging. Je leert ze omgaan met moeilijke momenten door praktische handvatten te bieden, zodat ze sterker staan in hun proces.

Daarbij ben jij de spin in het web rondom de verbinding van de diverse ondersteunende initiatieven die de client kan ondernemen tijdens het stoppen met roken. Jij bent volledig op de hoogte rondom het aanbod van de psycho-educatie binnen de kliniek, weet precies wanneer de volgende CGT- stoppen met roken groepstherapie start en helpt de client een keuze te maken in welke nicotine vervangende middelen die wel (of niet) wil gaan gebruiken.

Dit alles doe je uiteraard in een nauw samenwerkingsverband met het multidisciplinair team en tevens draag je bij aan het verder ontwikkelen van ons aanbod rondom stoppen met roken. Je signaleert knelpunten en denkt mee over innovatieve oplossingen om de rookvrije zorg nog beter te maken.

Wij bieden jou

• Deze vacature betreft een interne Arkin vacature
• Je wordt vrijgespeeld voor 8 uur per week voor deze functie binnen je huidige tewerkstellingspercentage
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring volgens je huidige contract
• Werkplek bij Inforsa, Duivendrechtsekade te Amsterdam, Inforsa heeft een eigen parkeerterrein voor medewerkers.
• Werkdag in overleg

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding in de zorg, bijvoorbeeld als psycholoog, verslavingsarts, verpleegkundige of SPV.
• Je hebt affiniteit met stoppen-met-roken-behandelingen en/of verslavingszorg. Ervaring is een pre
• Je bent gedreven om cliënten te ondersteunen bij gedragsverandering en hebt een empathische en motiverende werkstijl.
• Je vindt het leuk om nieuwe processen en werkwijzen rondom rookvrije zorg verder te ontwikkelen en weet dit met enthousiasme en doorzettingsvermogen uit te dragen naar je collega’s.
• Je werkt graag als verbinder en draagt bij aan een positieve werksfeer tussen alle betrokken partijen om zo de (rookvrije) zorg van de client te optimaliseren.

Meer weten over deze vacature?

Ben je nieuwsgierig geworden wat het inhoudt om Behandelaar/coach Stoppen met Roken te worden en wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan een rookvrije toekomst? Voor vragen kun je contact opnemen met Linda van den Engel, Projectmanager via contactinformatie .

Samen maken we een verschil!

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.