Intro

Wil jij bijdragen aan onderzoek dat helpt bij het vinden van antwoorden op een belangrijk maatschappelijk vraagstuk; hoe kunnen we met zijn allen langer doorwerken in goede gezondheid? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een promovendus in Healthpath om bij te dragen aan een nieuwe longitudinale studie die speciaal voor het project wordt opgezet. Je ondersteunt de dataverzameling en analyse van longitudinale data om interacties tussen individuele werknemerskenmerken en kenmerken van collectieve arbeidsovereenkomsten te onderzoeken en hoe deze van invloed zijn op gezonde paden naar pensionering. Tijdens de eerste fasen van het project werk je nauw samen met een postdoc en het bredere Healthpath-team om een uitstekende longitudinale studie te ontwerpen die verder in het project gebruikt zal worden. De gegevens van deze studie zullen de ruggengraat vormen voor het promotie onderzoek. Je voert longitudinale data-analyses uit om gezonde paden naar pensionering te onderzoeken en rapporteert over de resultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften en tijdens internationale conferenties.    

Als onderdeel van je ontwikkeling tot onderzoeker draag je bij aan onderwijs aan studenten aan de VU en/of UvA (5%).

De periode van je aanstelling voor het promotieonderzoek is vier jaar.

Wat neem je mee?

• Je hebt een professioneel relevante achtergrond in gezondheidswetenschappen, epidemiologie, volksgezondheid, sociologie of een nauw verwante discipline;
• Je opleiding komt overeen met een vier- tot vijfjarige bacheloropleiding, afgesloten met een masterdiploma;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is essentieel, omdat de dataverzameling in het Nederlands zal plaatsvinden;
• Het is een vereiste dat je voor de duur van je promotie onderzoek in Nederland woont.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract (12 maanden) met de intentie tot verlenging met nog eens 36 maanden
• Salarisschaal OIO: € 2.901 tot € 3.677 bruto bij een fulltime aanstelling (afhankelijk van opleiding en ervaring). 
• Naast een goed basissalaris ontvang je onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag
• Bereken hier je netto salaris (onder voorwaarden)
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz
• Pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-kosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling
• Een actieve personeelsvereniging en diverse leuke (sport)activiteiten en evenementen door het jaar heen

Waar ga je werken?

Je wordt aangesteld bij  de sectie Ageing & Longitudinal Modeling van de afdeling Epidemiologie & Data Science. Ons team bestaat uit 15 onderzoekers en omvat expertise in epidemiologie, longitudinale data-analyse, veroudering en sociaaleconomische determinanten van gezondheid en welzijn. De afdeling wordt gekenmerkt door een prettige werksfeer, waar collega's op professioneel en sociaal niveau met elkaar in contact komen en elkaar ondersteunen tijdens de verschillende fasen van hun onderzoekscarrière.  

Daarnaast krijg je een gastaanstelling bij de sectie Maatschappelijk Participatie en Gezondheid van de afdeling Public & Occupational Health. Een groep van 50 onderzoekers met expertise op het gebied van arbeid en gezondheid die onderzoeksprojecten uitvoeren om de maatschappelijke participatie, veelal in betaald werk, te bevorderen op een gezonde manier.

Het Healthpath-project is een interdisciplinair mixed method-project dat wordt uitgevoerd door een consortium van sociale en arbeidsepidemiologen, psychologen en sociologen en onderzoekers met een kwantitatieve focus en onderzoekers met kwalitatieve expertise. Meer informatie over het project is hier te vinden: HEALTHPATH.

Wat ga je onderzoeken?

Gezond ouder worden staat onder druk, omdat verlenging van betaald werk voor een aanzienlijke groep werknemers niet haalbaar is. Het algemene doel van het Healthpath project is om te verklaren waarom sommige werknemers een gezondere oude dag beleven dan anderen. Healthpath is een interdisciplinair mixed-method project, gefinancierd door een ZonMW Open Competitie subsidie, dat kwantitatief en kwalitatief onderzoek combineert. Healthpath is een samenwerking waarbij twee afdelingen van Amsterdam UMC betrokken zijn: Epidemiologie & Data Science en Public & Occupational Health.

Healthpath richt zich op de volgende twee hoofddoelstellingen: 1; Onderzoeken hoe individuele kwetsbaarheden en de organisatorische (werkgever & sectorale) context op elkaar inwerken als determinanten van gezonde paden naar pensionering. 2; Het identificeren van barrières en facilitatoren voor het implementeren van sector- en werkgeversbeleid en -praktijken om gezonde paden naar pensionering van individuele werknemers te ondersteunen.

Door gebruik te maken van een interdisciplinaire aanpak combineren we methoden, theorie en gegevens uit de epidemiologie, sociologie en arbeidsgeneeskunde om te begrijpen waarom sommige werknemers wel en andere niet een gezond traject naar pensionering doorlopen. Specifieke aandacht wordt besteed aan interacties tussen kenmerken van sectoren, werkgevers en werknemers. 

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. dr. Martijn Huisman, via ma.huisman@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 contactinformatie . 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.