Ben jij (bijna) arts en merk je dat je nieuwsgierigheid verder gaat dan patiëntenzorg alleen? Wil je werken aan de ontwikkeling van nieuwe therapieën, begrijpen hoe geneesmiddelen écht tot stand komen en jezelf academisch én professioneel verdiepen - zonder het ziekenhuis definitief achter je te laten? Bij CHDR combineer je klinisch-immunologisch onderzoek, projectverantwoordelijkheid en een promotietraject in een omgeving waar academie en farmaceutische innovatie samenkomen. Een ideale start voor artsen die hun carrière bewust breed willen neerzetten. CHDR verwacht de komende maanden meerdere posities te openen binnen het cluster Immunology & Inflammation (I&I).

Werken aan de therapieën van morgen 

Binnen de onderzoeksgroep I&I werk je aan nieuwe behandelingen voor ontstekingsziekten, allergieën en auto-immuunziekten, bijvoorbeeld met dermale, systemische, of gastro-intestinale manifestatie.

Je doet klinisch onderzoek bij patiënten én gezonde vrijwilligers en speelt een rol in de vroege fase van geneesmiddelenontwikkeling, vaak het moment waarop cruciale beslissingen worden genomen over veiligheid en werkzaamheid. Wat CHDR uniek maakt, is het gebruik van innovatieve humane modellen, waarmee ziekteprocessen gecontroleerd worden nagebootst. Hierdoor krijg je snel en diepgaand inzicht in hoe een nieuw geneesmiddel werkt, kennis die zeer gewild is binnen zowel academie als industrie.

Jouw rol

Als arts-onderzoeker ben je meer dan uitvoerder. Je bent inhoudelijk betrokken van studie-ontwerp tot data-interpretatie en ontwikkelt je tegelijkertijd als projectleider. Voorbeelden van werkzaamheden binnen deze functie zijn:

• het opzetten van klinische studies en het coördineren van de uitvoering;
• het intensief samenwerken met artsen, onderzoekers, technici en operationele teams;
• het onderhouden van direct contact met (inter)nationale farmaceutische opdrachtgevers;
• het uitvoeren van metingen; het analyseren van data en het actief meedenken over methodologische innovaties;
• het toewerken naar wetenschappelijke publicaties en een promotietraject aan de Universiteit Leiden/LUMC;
• de mogelijkheid tot certificering als klinisch farmacoloog (NVKFB).

Deze combinatie maakt je profiel uitzonderlijk sterk, ook voor een latere stap richting kliniek, academie of life sciences industrie.

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling van minimaal 32 uur per week (voornamelijk dagdiensten, ca. 14 bereikbaarheidsdiensten per jaar).
• Salaris tussen € 4.399 en € 5.586,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 25 vakantiedagen + 1 diversiteitsdag (op basis van 40 uur).
• Volledige ov-vergoeding of reiskostenvergoeding (auto €0,23/km).
• Mogelijkheid tot aanschaf van een (elektrische) fiets.
• Een jonge, ambitieuze groep (bio)medici die elkaar actief ondersteunen.
• Een collegiale werksfeer met aandacht voor verbinding (borrels, events, uitjes).

Waarom artsen voor CHDR kiezen

Artsen die bij CHDR starten, kiezen bewust voor:

• Academische verdieping: promoveren in een hoogwaardig onderzoeksinstituut.
• Brede ontwikkeling: klinisch denken combineren met projectmanagement en stakeholdercontact.
• Relevantie voor de toekomst: ervaring in vroege geneesmiddelenontwikkeling.
• Carrièrevrijheid: sterke uitgangspositie voor meerdere loopbaanpaden.
• Werk-privébalans: overwegend dagdiensten, met een ander ritme dan het ziekenhuis.

Wie ben jij?

• (Bijna) BIG-geregistreerd arts.
• Geïnteresseerd in immunologie, geneesmiddelenonderzoek en wetenschap.
• Nieuwsgierig naar de combinatie van projectmanagement en wetenschap.
• Communicatief sterk, zelfstandig én een teamspeler.
• Comfortabel met afwisseling en verantwoordelijkheid.

Over CHDR

CHDR is al meer dan 35 jaar een toonaangevend onderzoeksinstituut op het gebied van klinisch geneesmiddelenonderzoek. We werken samen met internationale farmaceutische bedrijven en initiëren ook eigen studies. Met ruim 400 medewerkers en circa 60 studies per jaar leveren we onderzoek dat er toe doet, met kwaliteit, integriteit en innovatie als kernwaarden. Je vindt ons op het Leiden Bio Science Park, naast het LUMC, waarmee we intensief samenwerken.

Enthousiast geworden?

Je kunt je cv en motivatie opsturen door op de groene knop ‘Solliciteren’ te klikken. Vervolgens zal iemand van het HR-team zo snel mogelijk contact met je opnemen. Mocht je profiel passend zijn dan nodigen we je graag uit voor twee gespreksronden samen met Research Director Matthijs Moerland en andere (arts-)onderzoekers. Voorafgaand aan de gesprekken kan een online assessment afgenomen worden. Tot slot, voorafgaand aan je indiensttreding voeren we een wettelijk verplichte controle uit door de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) om je BIG-registratie te verifiëren. Mocht je nog vragen hebben over het sollicitatieproces, neem dan contact op met HR (hr@chdr.nl). Voor functie specifieke vragen kan je terecht bij Matthijs Moerland (mmoerland@chdr.nl), Robert Rissmann (rrissmann@chdr.nl) of Naomi Klarenbeek (Nklarenbeek@chdr.nl).