Intro

Ben jij onze toekomstige arts-onderzoeker die ons gaat helpen bij onderzoek naar medische hypnotherapie als behandeling voor primaire dysmenorroe in adolescenten?

Wat ga je doen?

Als arts-onderzoeker bij de afdeling Verloskunde en Gynaecologie ga je helpen bij onderzoek naar medische hypnotherapie als behandeling voor primaire dysmenorroe in adolescenten. In jouw project willen we ons toeleggen op het optimaliseren van de zorg voor adolescenten met chronische pijn en te onderzoeken hoe we hen het beste kunnen behandelen. Je zal hiervoor samenwerken met verschillende (kinder)gynaecologen en hypnotherapeuten voor twee dagen in de week.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het wervingsproces van kandidaten, waaronder telefonisch vragenlijsten afnemen en het coördineren van studie-afspraken;
• Het ontvangen van studiedeelnemers op de poli;
• Het eventueel aanpassen van het studieprotocol;
• Het doen van literatuuronderzoek;
• Het analyseren van de verzamelde data en het verwerken van de resultaten.

Wat neem je mee?

Binnen deze functie als arts-onderzoeker heb je de opleiding Geneeskunde afgerond (basisarts) en heb je interesse in (gynaecologische) zorg en affiniteit met een patiëntenpopulatie die te maken heeft met (chronische) pijn en hypotherapie. Verder:

• Heb je bij voorkeur minimaal één jaar ervaring als arts-assistent binnen de gynaecologie en ervaring met pijnbehandelingen is een pre;
• Heb je aantoonbare ervaring in het doen van onderzoek en schrijven van Engelse artikelen;
• Ben je naast het klinisch werk ook bereid om onderzoek een warm hart toe te dragen en ben je kritisch en analytisch is naar pijnbehandelingen;
• Kun je goed samenwerken op onbekend terrein.

Wat bieden we jou?

• Je werkt bij de afdeling Verloskunde en Gynaecologie aan dit driejarige project. Dit zou uiteindelijk kunnen resulteren in een promotietraject.
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.359 tot € 5.292 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Jouw directe begeleiders zijn Robert de Leeuw, Felicia Yarde en Nicole Burger. Dit zijn alle drie gynaecologen bij Amsterdam UMC. Robert de Leeuw is senior onderzoeker met veel ervaring in het begeleiden van promovendi en expertise in endometriose en eHealth. Nicole Burger is senior onderzoeker en kindergynaecoloog. Felicia Yarde is fellow op de afdeling gynaecologie met speciale aandacht voor kindergynaecologie en de meest ervaren persoon op het gebied van hypnotherapie in ons team.

Het eventuele promotietraject zal zijn bij professor Judith Huirne, hoofd van de pijler benigne gynaecologie wat een onderdeel is van de afdeling Verloskunde en Gynaecologie. Je gaat nauw samenwerken met het buikcentrum van de kindergeneeskunde waar al veel ervaring is met hypnotherapie bij kinderen onder leiding van prof. Benninga.

De pijler benigne heeft 3 hoogleraren, 9 senior onderzoekers en 40 promovendi/junior onderzoekers. Dit is een groot team met een scala aan verschillende speerpunten, zoals myomen, keizersnede littekens, duurzaamheid, endometriose, echografie, adenomyose, urogynaecologie en digitaal onderwijs. Er wordt veel innovatief onderzoek verricht naar onder andere nieuwe echotechnieken en operaties, maar ook fundamenteel onderzoek naar bijvoorbeeld de pathofysiologie van adenomyose met muizenonderzoek. We beogen met ons team om blijvend in te zetten op het verbeteren van de zorg door innovatieve beeldvorming en behandelingen te ontwikkelen en deze te evalueren, maar ook willen we bevlogen professionals opleiden en baanbrekend onderzoek doen.

Wat ga je onderzoeken?

Primaire dysmenorroe is een veelvoorkomend probleem, zonder aantoonbare onderliggende oorzaak, met een grote impact op de kwaliteit van leven van adolescenten. Medische hypnotherapie is een bewezen en effectieve techniek voor adolescenten met functionele buikpijn. Zo heeft onderzoek uit Amsterdam UMC laten zien dat na zes sessies met een hypnotherapeut 85% klachtenvrij was en dit effect jaren later nog aanwezig is. Daarnaast is aangetoond dat een thuisbehandeling met hypnose oefeningen vrijwel net zo effectief is als zes individuele sessies bij een hypnotherapeut. Zowel de individuele hypnose sessies als de zelfhypnose hebben een positief effect op kwaliteit van leven en emotioneel welbevinden van adolescenten.

Primaire dysmenorroe is geassocieerd met functionele buikpijn, daarnaast komen bij beide meer angst en depressie voor. Gezien deze overeenkomsten tussen functionele buikpijn en primaire dysmenorroe concluderen wij dat medische hypnotherapie ook een mogelijk zeer effectieve behandeloptie is voor adolescenten met primaire dysmenorroe.

Er wordt gestart met een pilot studie om de uitvoerbaarheid te evalueren van zowel individuele hypnotherapie sessies als een thuisbehandeling met digitale zelfhypnose. Vervolgens zal een RCT worden uitgevoerd om de effectiviteit van medische hypnotherapie te evalueren. Het doel van de functie om is uit te groeien naar een proefschrift, waarbij de nadruk op pijn en adolescenten komt te liggen.

 

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Felicia Yarde via 0621374626 of f.yarde@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment Adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.