Een vacature in de ‘Klinik für Akutgeriatrie und Frührehabilitation’. Op deze afdeling besteed jij extra aandacht voor het zorgaanbod op het vlak van de acute geriatrie en vroegrevalidatie.

Jouw nieuwe baan

Als ‘Oberarzt Geriatrie’ werk je op een grote afdeling (100 bedden) voor interne geneeskunde, geriatrie en reumatologie. Omdat dit ziekenhuis zich voorbereidt op een toekomst als onderdeel van een groot financieringsproject van het ‘NRW Krankenhausstrukturfonds’ kan het als werkgever zeer individuele mogelijkheden bieden voor je professionele loopbaanambities. Dat heeft uiteraard ook een positief effect op je persoonlijke doelen.

Met wie werk je samen?
Werken in dit geriatrieteam betekent: werken vanuit een modern, holistisch behandelconcept. Het team waarin je werkt wordt gevormd door 1 Chefarzt Geriatrie, 1 Oberarzt Geriatrie, 1 Oberarzt Neurologie, een bevlogen team verpleegkundigen én een therapiehond! 

Activiteiten
De medische activiteiten én jouw takenpakket zijn zeer gevarieerd, aangezien ziektebeelden en aandoeningen uit het gehele vakgebied van de interne geneeskunde én geriatrie, plus de daaraan gerelateerde specialismen hier worden behandeld. Op de afdeling heb jij extra aandacht voor het zorgaanbod op het vlak van de acute geriatrie en vroegrevalidatie. Die zorg wordt aangeboden vanuit de ‘Klinik für Akutgeriatrie und Frührehabilitation’.

Wat ga je doen?

• Verrichten van zaalrondes langs de verpleegbedden.
• Voeren van gesprekken patiënten en familieleden.
• Onderwijsactiviteiten voor de AIOS geriatrie.
• Dragen van medische verantwoordelijkheid voor het eigen vakgebied.
• Bijdragen aan organisatorische en economische activiteiten binnen de eigen afdeling.
• Deelnemen aan het dienstenrooster.

Jouw nieuwe werkplek

Dit ziekenhuis is een grote aanbieder van intramurale en poliklinische gezondheidszorg in de regio Nederrijn. Op jaarbasis biedt dit opleidingsziekenhuis medische zorg aan ruim 100.000 patiënten. Het ziekenhuis maakt deel uit van ziekenhuisgroep met 5 ziekenhuislocaties en een totaal van 1.400 bedden, een aantal verzorgingshuizen en buitenpoli’s in de regio met ongeveer 370.000 inwoners. Met meer dan 6.000 medewerkers is deze ziekenhuisgroep één van de grootste werkgevers in deze regio.

Vrijwel alle specialismen worden gecentreerd op 1 locatie, maar ook zoveel mogelijk regionaal aangeboden, dicht bij de patiënten. Zodoende kunnen zo veel mogelijk inwoners van deze regio gebruik maken van de medische competenties van de ziekenhuismedewerkers.

Met 15 gespecialiseerde afdelingen en ruim 400 bedden biedt de ziekenhuislocatie waar jij werkt op hoog niveau medische zorg aan de inwoners van deze regio. Binnen het gehele ziekenhuis heerst een vriendelijke sfeer en is sprake van vlakke hiërarchieën. De afdeling voor interne geneeskunde, geriatrie en reumatologie in de ziekenhuislocatie waar jij werkt heeft maar liefst ruim 100 bedden.

Wat breng je mee?

• Een BIG-registratie als internist ouderengeneeskunde.
• Goede beheersing van de Duitse taal op B2-niveau.
• Organisatietalent en patiëntgerichte vriendelijkheid.

Beheers jij de Duitse taal al op B2-niveau? Perfect! Nog niet? Dan dien je je taalkennis te upgraden door middel van een taaltraining, inclusief medische terminologie. BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve taaltraining binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. Maar natuurlijk heb je ook de vrijheid om zelf een trainingsinstituut te kiezen.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris voor deze Oberarzt functie bedraagt maximaal 9.607 euro bruto per maand, exclusief toeslagen voor diensten. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland. Er is een goede werk-privé balans, de werktijden worden strikt nageleefd. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden.

Verder biedt deze werkgever:

• Aanvullende pensioenopbouw (KZVK) waarvan de werkgeversbijdrage 5% hoger is dan de gemiddelde bijdrage.
• Een fulltime vast contract.
• Een royaal opleidingsbudget en aanbod van aanvullende trainingen.
• Actieve hulp bij het zoeken naar passende woonruimte en gedeeltelijke overname van verhuiskosten. Een instapklaar personeelsappartement waar in het eerste halfjaar waar gebruik van mag maken, als je dan nog geen woonruimte hebt gevonden.
• Gratis autoparkeerplaatsen.
• Een bedrijfsfiets (bike-leasing) die je in de afsluitbare fietsenstalling parkeert.
• Een ruim aanbod van Corporate Benefits waaronder korting op je autoverzekering.