Jij weet dat de jeugd de toekomst heeft. Daarom zet jij je graag in om deze toekomst mooier te kleuren voor deze gevarieerde doelgroep van 12 tot 24 jaar.

Jouw nieuwe baan

Als GZ-psycholoog ben jij dé regiebehandelaar voor jongeren tussen de 12 en 24 jaar die kampen met diverse verslavingen en aanverwante problematiek. Hier ben je actief betrokken bij en neem jij het initiatief in de ontwikkeling van de diagnostiek en het behandelaanbod. Geen probleem voor jou want je bruist van de ideeën en suggesties. Met jouw expertise weet je precies hoe je het gewenste therapeutisch klimaat creëert en behoudt. Daarnaast vervul je binnen het team een coachende rol, waarbij je jouw collega's ondersteunt in hun ontwikkeling.

Jouw nieuwe werkplek

Als onderdeel van een grote speler binnen de ggz, richt deze instelling zich op verslavingspsychiatrie voor jongeren van 12 tot 24 jaar. Jongeren met middelenmisbruik en mogelijke psychiatrische problemen kunnen hier rekenen op diagnostiek en behandeling die wetenschappelijk onderbouwd is.

Je werkt in een multidisciplinair team met onder andere (kinder- en jeugd)psychiaters, artsen, GZ-psychologen, systeemtherapeuten en behandelaren. Betrokkenheid, collegialiteit en deskundigheid staan centraal.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een postdoctorale opleiding als GZ-psycholoog of als (K&J) psychiater of psychotherapeut, aangevuld met meerdere jaren werkervaring. Je hebt affiniteit met het werken met jongeren die (ernstig) probleemgedrag vertonen, kampen met middelengebruik of gedragsverslaving, en daarnaast psychiatrische co-morbiditeit hebben. Je bent een gedreven en flexibele regiebehandelaar. Daarnaast is het een pluspunt als je geschoold bent in traumabehandeling, bijvoorbeeld in EMDR of IE.

Arbeidsvoorwaarden

De cao ggz is op deze functie van toepassing. Deze ggz-instelling biedt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Jouw werkuren worden in overleg vastgesteld. Inschaling gebeurt in FWG 64 / 65. Het salaris bedraagt maximaal 6.264 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Ook biedt deze werkgever:

• een goede pensioenregeling;
• 8% vakantietoeslag; 8,33% eindejaarsuitkering;
• ruime vakantie- en verlofregelingen, zoals een levensfasebudget (LFB);
• balansregeling, ontvang jaarlijks tot 500 euro bruto voor extra loon, opleidingsbudget of extra verlofuren.
• voldoende opleidingsmogelijkheden.