Voor wie jij er als medewerker dagactiviteiten bent? Volwassenen met ernstige psychiatrische problematiek (EPA) die veel baat hebben bij een zinvolle daginvulling. Je biedt hen herstelondersteunende activiteiten aan als onderdeel van het behandelplan en begeleidingsplan en ontwikkelt groepsactiviteiten. Een goed gesprek of samen plannen maken voor de toekomst, jij hebt oog voor wat mensen beweegt en helpt hen daar verder mee. Voor hen telt elke stap.
Kortom, je bent er als medewerker dagactiviteiten door:

• herstelondersteunende activiteiten te organiseren en patiënten daarbij te begeleiden.
• groepsactiviteiten te ontwikkelen.
• het gedrag en de ontwikkeling van patiënten te observeren.
• individuele doelstellingen te bewaken.

Bij het begeleiden van de activiteiten is het hersteldoel van de cliënten het uitgangspunt, je zoekt samen naar mogelijkheden om de regie van de patiënt te vergroten. Je werkt in een gevarieerd team met betrokken collega’s, daarnaast werk je veel samen met de multidisciplinaire behandelteams.

Hoe je de teams het beste kunt omschrijven? Open en gastvrij en er heerst een informele sfeer. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als medewerker dagactiviteiten bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent mensgericht en open waardoor je patiënten makkelijk meeneemt in het deelnemen aan een activiteit. Daarbij ben je ook tactvol, zodat je vanuit vertrouwen kunt meewerken aan het herstel van jouw patiënten. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een opleiding op minimaal mbo niveau 4 op het gebied van sociaal agogisch werk.
• kennis van psychiatrische ziektebeelden en de omgang met psychiatrische cliënten.
• een heldere visie op herstelondersteunende zorg.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu en van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort. Wij bieden een breed behandelaanbod aan patiënten met sterk uiteenlopende ziektebeelden en zorgbehoeften. Wij bieden zowel acute als langdurige zorg, wij kennen open en gesloten afdelingen en afdelingen voor zowel volwassenenpsychiatrie als ouderenpsychiatrie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als medewerker dagactiviteiten op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Amersfoort.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Joep ter Horst (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.