Bij Altrecht maak je het verschil. We beloven onze cliënten de beste zorg. Dit kunnen we alleen waarmaken door de inzet van de beste medewerkers. Als inkoper zet je in op het samenbrengen van vraag en aanbod van de juiste diensten en producten. Wil jij graag bijdragen aan de ontwikkeling van ons als grote maatschappelijke speler binnen de specialistische GGZ in Midden-Nederland? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als inkoper ondersteun je de regio’s en ondersteunende eenheden bij inkoopvraagstukken in een breed scala van thema’s (zorg, ICT, HRM, Facilitaire dienstverlening). Je bewaakt de organisatiedoelstellingen en het inkoop- en contractmanagement beleid. Je brengt de klantbehoefte in kaart en vertaalt deze naar de juiste inkoopspecificaties. Je doet marktonderzoek en selecteert de beste leveranciers. Je onderhandelt over de voorwaarden en sluit contracten af. Je begeleidt contractmanagers bij de leveranciersbeoordelingen.
Concreet ga je het volgende doen:

• Het bewaken en uitvoeren van de inkoopkalender;
• Begeleiden van inkooptrajecten, van specificatie tot contractering, al dan niet met ondersteuning van een inkoopconsultant met specialistische kennis;
• Het samenstellen van multidisciplinaire team voor de uitvoering van het inkooptraject;
• Begeleiding van contractmanagers bij de leveranciersbeoordeling.

Jij levert een bijdrage aan de voortgang van het zorgproces door producten en diensten te leveren in de juiste kwaliteit, de juiste hoeveelheid, op het juiste tijdstip en op de juiste plaats. Je vindt het uitdagend om een bijdrage te leveren aan kwaliteitsverbetering en totale kostenbeheersing.

Het team Vastgoed, Facilitair & Inkoop bestaat uit 18 vaste medewerkers en 3 vacatures, verdeeld over 3 subteams. In het subteam Inkoop werk je samen met de Manager Inkoop en medewerker inkoop/contractbeheer. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de directeur Vastgoed, Facilitair en Inkoop.
Bij Altrecht kun jij het verschil maken in een sociale, open omgeving die jou als persoon en collega waardeert. We bieden diverse opleidingsmogelijkheden en streven naar een gezonde balans tussen werk en privé.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau
• Nevi 1 is een pré
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in een inkoopfunctie en bent toe aan een volgende stap naar tactisch inkoper.

Wat krijg je?

• Een salaris in FWG 60 van de GGZ CAO. De range loopt van EUR 4.272 ,- tot EUR 5.548,-. Inschaling is afhankelijk van onder andere ervaring
• Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Aanvullende arbeidsregelingen; dertiende maand, vergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling, etc
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets en een sportschoolabonnement
• En nog veel meer! Zie de GGZ CAO.

Enthousiast over deze vacature?
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op, we vertellen je graag meer. Je kunt terecht bij Irene Bouwman-Eberwijn, Manager Inkoop, bereikbaar via telefoonnummer 06 – 53781042.
De procedure bestaat uit twee gesprekken op locatie in Zeist. De startdatum wordt in overleg bepaald.
Interne kandidaten worden met voorrang behandeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.