Regie over je agenda, hybride werken en tijd voor goede spreekuren: als ANIOS bedrijfsgeneeskunde werk je aan verzuim én preventie.

Jouw nieuwe baan

Als basisarts krijg jij veel ruimte om je werk in de bedrijfsgeneeskunde op jouw manier in te richten. Binnen duidelijke kaders bepaal jij wanneer je werkt en hoe je jouw spreekuren voorbereidt en uitvoert. De nadruk ligt op kwaliteit, niet op zo veel mogelijk afspraken op een dag.

Je voert verzuimspreekuren, denkt mee over re-integratie en kijkt breder dan alleen de ziekmelding. Wat heeft iemand nodig om weer duurzaam aan het werk te gaan? En wat helpt een werkgever om uitval eerder te voorkomen?

Je werkt niet los van de rest. Je overlegt met professionals die ieder vanuit hun eigen vak naar inzetbaarheid, verzuim en arbeidsomstandigheden kijken. Samen bepalen jullie welke aanpak past bij de medewerker én bij de klant.

Welke klanten bij jou passen, bekijken jullie samen. Zo blijf je dicht bij je eigen manier van werken en krijg je ruimte om te groeien in de volle breedte van de bedrijfsgezondheidszorg.

Jouw nieuwe werkplek

Vertrouwen merk je hier in hoe mensen samenwerken: jij krijgt ruimte, collega’s denken mee en afspraken zijn helder. In deze zelfsturende arbodienst werk je als ANIOS bedrijfsgeneeskunde met ruim 150 collega’s verspreid over meerdere vestigingen.

De arbodienst richt zich op 3 thema’s: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Die hangen hier niet los van elkaar. Door goed te kijken naar werk, belastbaarheid en preventie help je verzuim voorkomen of verkorten.

Je start met online onboarding en een offline inwerkprogramma. Daardoor leer je de organisatie, je collega’s en de werkwijze stap voor stap kennen. Hybride werken helpt je om je werkweek beter te laten passen bij je privéleven.

De cultuur is hier belangrijk. Niet als losse belofte, maar in de manier waarop collega’s met elkaar omgaan: met vertrouwen, aandacht, interesse en gelijkwaardigheid.

Sollicitatieprocedure
Je solliciteert via BKV. Daarna leren wij elkaar beter kennen. Jij hoort meer over de functie en wij luisteren naar wat jij zoekt in je volgende stap.

Past de functie bij jou en zien wij ook een goede match? Dan stellen wij jou voor met jouw cv, motivatie en onze aanbeveling.

Daarna volgt een telefonische kennismaking met de arbodienst. Bij een positieve uitkomst maak je een assessment dat speciaal voor deze functie is ontwikkeld.

Vervolgens maak je kennis op locatie. Zijn beide kanten nog steeds positief? Dan loop je een dagdeel mee. Daarna volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en bij akkoord onderteken je jouw contract.

Wat breng je mee?

• Artsdiploma of bijna afgeronde opleiding tot arts.
• BIG-registratie zodra je diploma rond is.
• Werkervaring binnen arbodienstverlening.
• Bereidheid om op termijn de opleiding tot bedrijfsarts te volgen.
• Ervaring met verzuimspreekuren, preventie of wet- en regelgeving is welkom.

Als basisarts in de bedrijfsgeneeskunde helpt het als je graag samenwerkt, helder communiceert en zorgvuldig kijkt naar wat werk met gezondheid doet.

Arbeidsvoorwaarden

Het aanbod van je toekomstige werkgever:

• Salaris van minimaal € 5.555 en maximaal € 7.827 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Mobiliteitsbudget van € 700 per maand (op fulltime basis).
• MacBook en iPhone.
• Wil je hybride werken? Dan stelt deze werkgever een budget van € 1.000 beschikbaar waarmee jij je thuiswerkplek inricht.
• Een totaal van 30 verlofdagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• Goede pensioenregeling.
• Focus op vitaliteit komt tot uiting door een externe vitaliteitscoach, bedrijfsfitness en meer.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling blijkt uit het aanbod van workshops en trainingen én ruime opties om externe opleidingen te volgen.