Een intern opleidingstraject van 6 maanden met een breed scala aan ziektebeelden en een diverse groep patiënten, elk met hun eigen unieke zorgbehoeften.

Jouw nieuwe baan

Als ANIOS start je met een interne training. Die duurt een halfjaar. Afhankelijk van jouw werkervaring kan de trainingsduur ingekort worden. Tijdens en na deze opleiding word jij ingezet voor de acute hulpverlening op de afdeling voor spoedeisende hulp én bij acute problemen in de kliniek (SIT-team en reanimatie). Na de opleiding ontwikkel jij je verder, zodat kleine chirurgische ingrepen binnen jouw handbereik komen.

Het gevarieerde SEH-team wordt gevormd door 1 SEH-arts, 8 ziekenhuisartsen (poortartsen) en 1 verpleegkundig specialist. Als ANIOS SEH ben jij de spil tussen de specialist, huisarts en patiënt. 

Deze basis SEH telt 7 centraal gemonitorde kamers, waaronder 2 traumakamers. Hier worden jaarlijks ongeveer 9.000 patiënten met een ‘case mix’ van kleine traumatologie tot aan reanimatie geholpen. Alle facetten van de acute zorg komen aan bod. In de diensturen is er een goede samenwerking met de huisartsenpost, wat tot uitdrukking komt in het feit dat deze SEH het laagste aantal zelfverwijzers van Nederland heeft.

Bij deze basisarts SEH functie horen onregelmatige diensten, inclusief nachtdiensten. Zoals alle teamgenoten draai jij mee in het dienstrooster.

Jouw nieuwe werkplek

Werken bij de grootste zorgwerkgever van Zeeland, betekent werken in een netwerkorganisatie. Dit ziekenhuis in de provincie Zeeland heeft ongeveer 200 bedden en er werken ruim 1.300 medewerkers en 130 medisch specialisten. De organisatie waar dit ziekenhuis moderne faciliteiten onder valt biedt medische zorg aan inwoners van de regio Zeeuws-Vlaanderen én daarbuiten. Het aanbod omvat ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg. Met al die verschillende onderdelen is men in staat om naadloos op elkaar aansluitende zorg te verstrekken.

Voor specialistische complexe ziekenhuiszorg die niet in Zeeuws-Vlaanderen te organiseren is, bestaan er samenwerkingsverbanden met uitstekende topklinische ziekenhuizen in Nederland en net over de grens in België. Voor complexe ingrepen bestaat een partnership met het UZ in Gent. Het verzorgingsgebied loopt ook werkelijk van de Nederlandse kust tot aan het havengebied van Antwerpen.

Medewerkers zetten zich samen in voor persoonlijke zorg. Dit valt direct op als je het ziekenhuis betreedt. In de ontvangsthal worden patiënten door de receptionisten begroet alsof men elkaar al lang en breed kent. Zorgprofessional lopen in groepjes, onderling kletsend en lachend voorbij. Het contact met andere zorginstelling en opleidingsinstituten in de provincie is goed. Zelfs met de lokale bevolking wordt op diverse manieren contact gelegd. Denk aan terugkerende open dagen waar inwoners op laagdrempelige wijze niet alleen het zorgaanbod maar ook carrièrekansen ontdekken.

Dit deel van de regio Zeeuws-Vlaanderen is een aanbeveling waard. Het is een zeer prettige regio te werken met veel ruimte, natuurschoon en recreatiemogelijkheden. In je vrije tijd kun je hier genieten van het gezellige oude stadscentrum of even uitwaaien aan de kustlijn. Ook voor zorgprofessionals die in België wonen, is werken bij deze Nederlandse organisatie prima mogelijk. Voor jouw auto of motor is heeft dit ziekenhuis gratis parkeergelegenheid. Reis je met het openbaar vervoer? Pal voor het ziekenhuis stoppen 3 stadbussen en 3 streekbussen.

Wat breng je mee?

Jij hebt je artsdiploma behaald en zoekt een werkplek waar jij je verder kunt ontwikkelen in alle facetten van de acute geneeskunde. In stresssituaties reageer je adequaat. Je bent besluitvaardig en overtuigend. Dat sterke communicatieve vaardigheden en assertiviteit nodig zijn, spreekt voor zich. Aanpassingsvermogen in geval van verschillende situaties, omstandigheden en culturen is belangrijk. 

Ervaring in de acute geneeskunde of spoedeisende geneeskunde is een pluspunt, maar géén harde eis. Je start immers met een interne opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

Je start zo snel mogelijk. Het halfjaarcontract (opleidingsduur) gaat over in een contract voor onbepaalde tijd. Het aantal uren per week is bespreekbaar. In de eerste 6 maanden werk je fulltime, met oog op het opleidingstraject. Daarna is een minimum van 24 uur per week mogelijk. Als het werken van 3 x 12-uursdiensten past bij jouw persoonlijke situatie, kan dat hier. 

De cao ziekenhuizen is van toepassing op deze ANIOS SEH functie (FWG 65). Het salaris bedraagt minimaal 4.457 euro en maximaal 6.716 euro bruto per maand op fulltime basis. Een eindejaarsuitkering van 8,33% maakt deel uit het pakket. Reiskostenvergoeding conform cao, plus als extra vergoeding: de kosten voor reizen via de Westerscheldetunnel of Liefkenshoektunnel. Maak je kosten voor tijdelijke huisvestingsfaciliteiten? Vergoeding is goed bespreekbaar met deze werkgever!

Je krijgt een persoonlijk opleiding budget (POB). Tijdens de interne opleiding volg je een aantal verplichte cursussen waaronder ATLS, ALS en FCCS. Kosten worden vergoed vanuit je POB.