Stap over als huisarts: kies voor een nieuwe uitdaging als arts arbeid & gezondheid. Van patiëntenzorg naar advisering, met regelmatige uren, minder hectiek en grote maatschappelijke impact.

Jouw nieuwe baan

Een switch naar een ander specialisme kan als een grote verandering voelen en dat is het vaak ook. Misschien overweeg je deze stap te zetten. Misschien loop je in je huidige rol als huisarts tegen de hoeveelheid spreekuren aan, is er te weinig tijd voor elke patiënt of past dit vakgebied niet meer bij je ambities.

In deze nieuwe rol bij een uitvoeringsorganisatie met een focus op arbeid en gezondheid, verschuift jouw focus van directe patiëntenzorg naar sociaal-medische advisering. Je kunt denken aan taken zoals:

• beoordelen van arbeids(on)geschiktheid;
• adviseren over re-integratietrajecten;
• samenwerken met andere professionals;
• beoordelen van WIA-aanvragen;
• sociaal-medische advisering.

Waarom deze stap maken? De functie van arts arbeid & gezondheid kent verschillende voordelen ten opzichte van het werk als huisarts:

• Vaste werktijden: geen avond- of weekenddiensten meer, maar stabiele kantoortijden.
• Minder hectiek: in plaats van acute zorg, ligt de nadruk op advisering en begeleiding op de lange termijn.
• Grotere maatschappelijke impact: je helpt mensen weer aan het werk en draagt bij aan het terugdringen van ziekteverzuim in de samenleving.

Zoals een van de door BKV bemiddelde artsen enthousiast vertelt:

“Mijn nieuwe werkgever zorgt voor mijn scholing, waarbij ik kan kiezen voor een basisscholing van ongeveer 6 maanden of de volledige 4-jarige opleiding tot arts arbeid & gezondheid; alles is prima geregeld. De contactdagen van de scholingen zijn ook altijd heel leuk, je ziet andere artsen, uit de meest uiteenlopende disciplines soms, die na een eerdere carrière of opleiding om diverse redenen voor dit werk hebben gekozen.”

Jouw nieuwe werkplek

Bedenk je eens hoe het zou zijn als je werkt bij een topwerkgever in Nederland waar jouw rol essentieel is in het domein van arbeid en gezondheid. Je helpt mensen die door ziekte of andere omstandigheden niet meer volledig kunnen werken.

Met jouw team onderzoek je welke werkzaamheden nog wel binnen hun mogelijkheden liggen. Zo draag je bij aan een goed onderbouwd re-integratieadvies en maak je de impact van geneeskunde in de samenleving zichtbaar. Bij deze organisatie kies je voor een werkgever die niet alleen de grootste opleider van artsen in Nederland is, maar ook veel waarde hecht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en werkplezier.

Wat mag je verwachten?

• Goede werk-privébalans: door de mogelijkheid tot thuiswerken kun je jouw werktijden flexibel inrichten.
• Stimulerende werksfeer: je werkt samen in een multidisciplinair team waar collegialiteit en samenwerking de norm zijn.
• Breed scala aan vraagstukken: je krijgt te maken met diverse medische en maatschappelijke uitdagingen.
• Ontwikkelingskansen: na verloop van tijd kun je taakdelegatie toepassen en een eigen team leiden, met onder andere verpleegkundigen en een medisch secretaresse.
• Verdieping en verrijking: vergroot je kennis over ziektebeelden en juridische aspecten en pak de kans om wetenschappelijk onderzoek te doen.

Het mooiste van alles? Je werkt hier zonder een starre hiërarchie, in een omgeving met minder hectiek en werkdruk dan bijvoorbeeld in het ziekenhuis of de huisartsenpraktijk. Geen onregelmatige diensten, vaste werktijden en volop ruimte voor jouw professionele ontwikkeling.

Dit is dé plek waar jouw medische expertise echt het verschil maakt, voor zowel je cliënten als jezelf.

Wat breng je mee?

Je hebt een geldige BIG-registratie en bent betrokken bij je cliënten. Verder ben je iemand die een nieuwsgierige aanleg heeft, accuraat te werk gaat en enthousiast is. Binnen het werk gaat het je gemakkelijk af om individueel te werken, maar lukt het je ook om te delegeren of je inbreng tijdens een MDO te geven.

Arbeidsvoorwaarden

Hier werken betekent flexibele kantoortijden zonder diensten, 32 tot 38 uur in de week. Je profiteert van doorgroeimogelijkheden richting onderzoek of een rol als regiearts in een sociaal medisch centrum.

Salaris
Als arts arbeid en gezondheid start je met een salaris tot 7.014 euro bruto per maand (exclusief reiskosten) voor 38 uur per week. Bij een medische vervolgopleiding krijg je een hoger salaris en direct een vast dienstverband. Als specialist arbeid & gezondheid-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal 8.784 euro inclusief een vaste toeslag van 13%).

Detacheringsperiode
De eerste 4 maanden werk je op detacheringsbasis via BKV. Daarna is een aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk.

Reiskosten en vergoedingen
Alle kantoren bevinden zich dicht bij treinstations. Reizen met het OV wordt gestimuleerd en volledig vergoed (2e klas en ook de OV-fiets). Er geldt zelfs een fiets- en wandelvergoeding. Daarnaast zijn er vergoedingen voor hybride werken en voor het aanschaffen van faciliteiten voor een goede werkplek.

Onze consultant vertelt je graag meer over deze mogelijkheden en wat deze rol zo uniek maakt.