Intro

Ben jij op zoek naar een uitdagende en leerzame functie in een toonaangevend universitair medisch centrum? Amsterdam UMC is op zoek naar een enthousiaste fellow voor de sectie Kinderradiologie.

Wat ga je doen?

Als fellow kinderradiologie draag je bij aan de diagnostiek en behandeling van kinderen binnen een kinderradiologisch team dat intensief samenwerkt met de andere specialismen in het Emma Kinderziekenhuis.

Tijdens jouw fellowship ontwikkel en verdiep je je verder in kinderradiologische technieken, neem je actief deel aan diverse MDO’s, verzorg je onderwijs aan AIOS, laboranten en coassistenten en participeer je in wetenschappelijk onderzoek.

 

Wat neem je mee?

 

• Je bent een BIG-geregistreerd arts.
• Je bent radioloog, of in de afrondende fase van je opleiding.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met kinderradiologie.
• Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team.
• Je bent leergierig en hebt een onderzoekende houding.

 

Wat bieden we jou?

 

• Een contract gedurende je fellowship. Mogelijkheden na jouw fellowship zijn bespreekbaar.
• Schaling in salarisschaal MS: € 7.274 tot € 8.638 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Toeslag verzwarende omstandigheden (TVO) van 20% bij diensten meedraaien.
• Op basis van fulltime krijg je 24 vakantiedagen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Bij Amsterdam UMC werk je samen met circa 17.000 collega's. Er zijn volop kansen voor iedereen in alle lagen van onze organisatie. Voor mensen die nieuwsgierig zijn naar de patiënt en diens beleving van zorg en gezondheid. Voor mensen die initiatief nemen en in veranderingen nieuwe kansen zien. Mensen met ondernemingszin, eigengereidheid en het lef om waar nodig risico te nemen en tegen de stroom in te roeien. Mensen die met elkaar, voor elkaar zorgen. 

Onze afdeling biedt geavanceerde diagnostische kinderradiologische zorg en streeft naar uitmuntendheid in zowel klinisch werk als onderzoek. Ons doel is de best mogelijke zorg geven in een prettige omgeving. We beschikken over een team van gedreven professionals dat zich inzet voor het uitvoeren van hoogwaardige diagnostiek.

De sectie is onderdeel van de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde van het Amsterdam UMC, een moderne en dynamische afdeling met een uitstekende reputatie op het gebied van zorg en onderzoek.

Over de opleiding

Het fellowship kinderradiologie duurt een jaar bij een voltooide differentiatie kinderradiologie en 2 jaar indien er geen differentiatie kinderradiologie is gevolgd. Je komt terecht in een prettige werkomgeving met betrokken en professionele collega's waar je intensieve begeleiding en opleiding door ervaren kinderradiologen krijgt. Daarnaast krijg je mogelijkheid tot deelname aan (inter-)nationale congressen en cursussen.

 

 

 

Wij zullen de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet lang met solliciteren.

Heb je nog vragen? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met prof. dr. R.R. van Rijn, opleider fellowship kinderradiologie of Drs. Joost van Schuppen, sectie coördinator Kinderradiologie, via telefoonnummer 020-5669111.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij afdeling Recruitment, via recruitment@amsterdamumc.nl onder vermelding van een vacaturetitel.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.