Voor wie jij er als psychiater bent? Voor cliënten binnen het gebiedsteam Almere West die te maken hebben met uiteenlopende psychische problemen. Als regiebehandelaar speel je een essentiële rol in het behandelproces en bied je begeleiding bij angst- en stemmingsproblematiek, persoonlijkheidsproblematiek, psychotische stoornissen en co-morbide aandoeningen.

Wat de functie van psychiater bij GGz Centraal bijzonder maakt, is:

• betrokkenheid bij innovatie en ontwikkeling binnen ons gebiedsteam;
• deelname aan dynamische en afwisselende casuïstiek met complexe uitdagingen op diverse leefgebieden;
• multidisciplinair werken met masterpsychologen, verpleegkundigen, ANIOS, en andere disciplines;
• samenwerken met externe partners en ondersteuning bieden aan cliënten op het gebied van werk, inkomen en huisvesting.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van het gebiedsteam in Almere West kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als psychiater bieden zij gespecialiseerde zorg vanuit een herstelgerichte visie, gericht op het vergroten van eigen regie van de patiënt. Wat ons team kenmerkt? Een dynamische en deskundige aanpak met aandacht voor groeps- en individuele therapieën.

Jouw nieuwe werkplek
De Meregaard in Almere, waar we ons inzetten voor kwalitatieve en innovatieve geestelijke gezondheidszorg.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als psychiater bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• een contract voor 16-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte voor het uitvoeren of begeleiden van wetenschappelijk onderzoek en om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen?

Jouw kwaliteiten
Je bent een benaderbare en verbindende collega die graag samenwerkt binnen een multidisciplinair team. Daarnaast:

• ben je een BIG-geregistreerde psychiater met psychotherapeutische kennis;
• voel je je thuis in een multidisciplinaire setting en wil je bijdragen aan innovatieve zorg;
• ben je bereid om mee te draaien in crisisdiensten in de regio (ongeveer 2 tot 4 diensten per maand, afhankelijk van je dienstverband).

Met elkaar
In de regio Flevoland gaan we verder dan alleen zorg verlenen. Onze collega's hebben lef en denken vernieuwend, waardoor we samen grenzen verleggen. We bieden hoog intensieve zorg, werken outreachend en staan bekend om ons innovatieve karakter.

Je krijgt bij ons dus niet alleen een baan, maar ook de ruimte om te groeien en jouw vak uit te oefenen op een manier die bij jou past. We geloven in mogelijkheden en moedigen initiatieven aan. Want door jou de ruimte te geven om je te ontwikkelen en vernieuwend te denken, bouwen we samen aan de beste zorg voor de toekomst.

Meer weten over het werken in de regio Flevoland? Klik hier! Lees meer over onze cultuur en collega's op onze website, of stuur ons een bericht. We horen graag meer over jouw interesses en ambities.

Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij site.

Versterk ons
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michiel Morshuis, psychiater en hoofd behandelzaken gebiedsteams, via contactinformatie , of met Marcel Knijn, hoofd bedrijfsvoering gebiedsteams, ouderen en deelspecialismen, via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.