Leidinggeven aan een team van experts, waarbij je jouw medische kennis inzet om de bedrijfsgeneeskunde te vernieuwen? Als stafarts coach je, deel je taken en creëer je impact in een dynamische omgeving.

Jouw nieuwe baan

Als stafarts leid je een team van bedrijfsartsen en bepaal je het verzuimbeleid voor diverse klantgroepen. Je adviseert klanten, ontwikkelt beleid en coacht jouw team, waardoor je minder tijd in de spreekkamer doorbrengt en meer mensen profiteren van jouw expertise.

Deze organisatie werkt vanuit taakdelegatie, waarbij jij de richtlijnen vertaalt naar efficiënte zorg, met ruimte om écht te luisteren. Als ambassadeur geloof je in taakdelegatie als de toekomst van bedrijfsgeneeskunde en pak je projecten groots aan met structurele oplossingen. Je bent een overtuigende gesprekspartner, durft jouw visie uit te spreken en creëert draagvlak.

Als inspirerende stafarts motiveer je het team en bekijk je dossiers met een technische bril, waarbij je jouw vrijheid benut om taken te delegeren. Je staat open voor andere visies, geeft enthousiast advies aan het team en klanten en hebt brede invloed op de gang van zaken. Voldoening is gegarandeerd!

Jouw nieuwe werkplek

Deze werkgever hanteert taakdelegatie, waarbij verzuimmanagers een deel van de taken van artsen overnemen. Hierdoor ontstaat de mogelijkheid om diepgaand te luisteren en hoogwaardige zorg te bieden. Als arts fungeer je als begeleider en coach voor een team van ervaren verzuimmanagers. Deze professionals zijn deskundig en goed op de hoogte van hun vakgebied. Je organiseert voortdurend trainingen, workshops en evaluaties in samenwerking met interne opleiders, waardoor kennis wordt geactualiseerd en kwaliteit wordt geborgd.

Dit geeft jou de geruststelling om taken over te dragen, terwijl de vrijgekomen tijd en ruimte je in staat stellen om te focussen op complexe casussen. Het coachen van de verzuimmanagers maakt jouw werk dynamisch en uitdagend.

Samen met jouw team zorg je niet alleen voor een re-integratieproces dat aan de wettelijke eisen voldoet, maar ook voor de tijd en ruimte om echt te luisteren. Hierdoor begrijpen jullie het verhaal van de medewerker en de situatie tot in detail. Zo maken jullie met jullie adviezen en begeleiding het verschil, waardoor medewerkers weer gezond terugkeren naar werk.

Wat breng je mee?

Jij bent de ideale stafarts wanneer jij van het delen van kennis en coachen energie krijgt. Jouw tijd besteed je graag aan casussen waarmee je écht het verschil maakt. Verder ben jij niet bang om taken over te dragen, heb je een radar voor innovatieve ontwikkelingen en je weet wat werkgevers en werknemers beweegt.

Arbeidsvoorwaarden

Jouw werkuren worden in overleg bepaald, zodat je werk-privébalans optimaal blijft. Je komt terecht in een prettige werkomgeving met toegewijde collega's in een dynamische setting. Je salaris bedraagt maximaal 9.008 euro bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.

Je neemt deel aan een uitstekend pensioenplan via RaboPensioen, waarbij de premie 50%-50% wordt verdeeld. Je hebt 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om jaarlijks een extra werkweek op te nemen. Deze werkgever biedt flexibiliteit wat betreft thuiswerken en legt een sterke focus op jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Bij een jaarkilometrage van 15.000 kilometer krijg je een aantrekkelijke leaseauto. Jaarlijks ontvang je een duurzaam inzetbaarheidsbudget van 500 euro.

Je krijgt volop kansen om te leren en een actieve rol te spelen in de verdere ontwikkeling van taakdelegatie. Persoonlijke ontwikkeling op het gebied van coaching, opleiding en samenwerking staat centraal. Inhoudelijk werk je met complexe casuïstiek. Een van de stafartsen, een autoriteit in het vakgebied, staat klaar om je te ondersteunen en begeleiden, wat zeer leerzaam is. Bovendien heb je toegang tot een online leerplatform met meer dan 300 trainingen waarin je onbeperkt kunt deelnemen.