Wil jij je verder specialiseren tot cardioloog? Vergroot hier je kennis en vaardigheden met het ruime opleidingsaanbod en individueel opleidingsbudget.

Jouw nieuwe baan

Een ‘Oberarzt’ vacature binnen een gerenommeerd ziekenhuisnetwerk. Dit is een unieke kans voor jou als jij een specialisatie in de cardiologie ambieert. Dit ziekenhuis biedt jou die mogelijkheid. Jij werkt op de brede afdeling ‘Innere Medizin IV – Kardiologie, Intensiv- und Notfallmedizin’. In Duitsland vallen de intensive Care geneeskunde, spoedeisende geneeskunde en cardiologie namelijk onder de algemene interne geneeskunde. De IC-unit (gecertificeerd als Stroke-Unit). De Intensive Care beschikt over 22 beademingsbedden, met nog eens 8 bedden in de Medium Care. Aan het ziekenhuis is een neurologische revalidatiekliniek verbonden met intramurale bedden en poliklinische behandelplaatsen.

Op het gebied van cardiologie worden jaarlijks ruim 3.000 ziekenhuispatiënten en 2.400 poliklinische patiënten behandeld in dit ziekenhuis. Naast de nieuwste coronaire angiografieprocedures implanteert de afdeling alle standaard pacemakers en defibrillators (waaronder CRT-systemen en S-ICD), CCM-, PFO- en ASD-afsluitingen evenals LAA-afsluitingen, Mitraclips en TriClips. Daarnaast worden er elektrofysiologische onderzoeken en ablaties van supraventriculaire en ventriculaire ritmestoornissen uitgevoerd. Zo ook de isolatie van de longader. De afdeling is gecertificeerd als HFU-Schwerpunktklinik (Heart Failure Unit) waar men zich aanvullend kan kwalificeren in specialistische ritmologie. Ook is de afdeling gecertificeerd als Cardiac Arrest Center, als Chest Pain Unit en als Lipidenpoli.

Jouw nieuwe werkplek

In de regio Münster werk jij in een modern en efficiënt ziekenhuis (370 bedden) dat onderdeel is van een gerenommeerde ziekenhuisgroep. Dit ziekenhuis heeft de specialismen anesthesiologie, algemene chirurgie, vaatchirurgie, urologie, interne geneeskunde, angiologie, diabetologie, cardiologie, nefrologie, reumatologie, anesthesiologie en intensive care, gastro-enterologie, hematologie/oncologie, neurologie en neurologische revalidatie, geriatrie, radiologie/nucleaire geneeskunde in huis. Voor de opleiding van artsen en medisch specialisten bestaat een samenwerking met de Universiteit van Duisburg-Essen.

In dit ziekenhuis is het ook voor jou mogelijk om, in goed overleg, flexibele werktijden af te spreken. Ga je met de auto of motor naar je werk? Daar zijn gratis parkeerplaatsen voor. Op het ziekenhuisterrein is ook een kinderdagverblijf waarvan jij als medewerker gebruik mag maken. Deze werkgever helpt jou graag bij het vinden van een woning.

Wat mag jij verwachten op deze toekomstbestendige werkplek?

• Een respectvolle omgang met elkaar op de werkvloer.
• Carrièremogelijkheden toegespitst op jou als individu.
• Moderne ideeën over behandelconcepten.
• Gebruik van de nieuwste IT (iPad, PDMS).

Wat breng je mee?

• Een BIG-registratie als internist-intensivist.
• Ambitie om je in Duitsland vanuit de interne geneeskunde óók te specialiseren tot cardioloog.
• Bereidheid om startende specialisten verder op te leiden.
• Belangstelling voor nieuwe opleidingsconcepten. 
• Beheersing van de Duitse taal op B2-niveau. BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve taaltraining binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. Maar natuurlijk heb je ook de vrijheid om zelf trainingsinstituut te kiezen. Beheers jij de Duitse taal nú al op dat niveau? Perfect!

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris voor deze Oberarzt functie bedraagt maximaal 9.607 euro bruto per maand. Dit salaris is exclusief toeslagen voor diensten. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland en België. Er is een goede werk-privé balans, de werktijden worden strikt nageleefd. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden.

Waar mag je op rekenen?

• Aanvullende pensioenregeling.
• Feestelijk welkomstmoment voor alle nieuwe medewerkers.
• Uitgebreid intern opleidings- en bijscholingsprogramma én de mogelijkheid voor individuele ondersteuning bij externe bijscholing.
• Actieve gezondheidspreventie vanuit de interne arbodienst. 
• Aantrekkelijke korting op de (aanvullende) ziektekostenverzekering.
• Goedkope maaltijden in het personeelsrestaurant.
• Een Employee Benefits programma.
• Korting op het openbaar vervoer.